作者：Ronald E Riggio
编译：遇见海星
是去，是留？
工作中最难做的决定之一就是辞职。我们都经历过工作中的难熬时光，常常白日做梦般地想过离开且再也不回头。但这只是其中一个小情景而已。通常的情况是，工作并不那么顺心如意，但我们因为别无选择或需要钱和安全感而坚持下来。然而，是否应该离开其实是有一些重要的迹象的，其中以下五点是最关键的。如果你符合其中一点或几点，那你该认真考虑一下离开了。
1.身处“有毒”的环境
如果你被骚扰（例如，性骚扰等），或若你的工作场所充满压力和矛盾、内斗或虐待员工，那么是时候离开了。
2.在职场中被“职场霸王”欺凌。
“职场霸王”可能是同事、老板或恶语相向的顾客。若你是“职场霸王”的靶子，你要么让他们停止欺凌行为，要么寻找其他工作。研究表明，忍受职场欺凌会对健康和幸福感产生巨大的消极影响。所以，要么停止忍受，要么离开。
3.陷入了死胡同：没有可以上升的空间。
人们通常会陷入死胡同，没有任何可以提升的机会。我的朋友是一家家族企业的经理，因为该企业的管理高层全部由家族成员担任，所以年龄40岁的他职业生涯停滞不前。如果他想升职，唯一的途径就是辞职。
4.在工作中得不到成长或进步。
如果你因为工作太简单或太低级而感到停滞不前，但又有更强的进取心，那么是时候去寻找一份让你获得成长的工作了。大多数公司鼓励员工学习新技能，一些公司还会帮助员工进修，因为他们意识到高技术人才的重要性。你应该去寻找这样一家给与员工成长空间的公司。
5．找不到工作的意义
工作应该有目的或意义。如果你发现你的工作没有价值，或者不够鼓舞你前进，那么你可以考虑换个职业了。我们大半生都在工作，应该找一份有价值、有意义、可以获得满足感的工作。
