通过今天的晨读我学到了一个新的概念，即“胜任力陷阱”。说的是当我们掌握了某种技能而且能够胜任后，很少会去想是不是有更好的方法解决。这里面揭示了一个本质的问题，人都是有惰性的，当一件事情依靠现有的知识能够解决的时候，我们当然不愿意继续花时间去研究，改进自己的方法。因为这意味着时间的投入，经历的投入甚至于金钱的投入。但是它的回报却又是不确定的，我们没办法确定这样的投入最后是否能够取得成效，很有可能这些付出之后得到的结论是，还是原来的方法最好用。
但这是不是就意味着我们就不应该花时间去避开“‘胜任力陷阱’”了呢？答案当然是否定的，用经济学的的思维去思考一下这件事，当我们的投入能够换回的回报足够大的时候，我们就应该去尝试改变一下。举最简单的例子，一个人只要没有什么智力上的缺陷，在工作一两年之后对自己分内的工作都应该是得心应手了。这时他的工作就来到了“胜任”的范畴，花时间去思考自己的工作是否有更快更好的解决方案会有助于自己职位上的提升，自我价值的实现等等，这样的回报就值得我们投入时间和精力。而若是像炒一盘青菜，打一把游戏这样的事情，可能就不值得我们花更多的时间去研究了。当然有人可能会说，民以食为天，游戏也可能是某个人的职业。每个人看待食物的标准不一样，只要你觉得它的回报足够吸引人，那就值得去精益求精。
