你们单位有没有这样一种人，总觉得自己看人准，活得很通透，总是会在聊天的时候对别人评头论足，发表所谓的“真知灼见”。
例如小A最近可是领导面前的大红人呀，实际上工作能力还是比较欠缺的，胜在会打扮。听说最近升职了，应该是跟副总有点不清不楚的关系。
小B这个孩子工作能力还是不错的，就是有点内向，在人际关系这块还是有点木讷。想要有更好的职业发展，还是需要贵人多点拨点拨。
小C你别看她表面上大大咧咧的，其实心眼可多了。这个小姑娘可不简单，笑里藏刀，绵里藏针，我算是见识过了。
问题是，这种人往往又不是领导，别人需要你的评价和肯定吗？话说回来，越是领导，越不会轻易对员工下定论吧！
不是所有观点都需要表达，闭嘴也是一种修行。
有的人是不管该不该讲都在讲。
有一年公司开年会，各个部门都准备了节目。我们部门的节目里面有个生肖吉祥物，关于这套生肖服装从哪里来，我们撺掇节目负责人找供应商赞助。
当时跟我们对接的供应商是一位年轻小弟。我们的要求也是让他挺为难，拒绝吧怕影响关系，定制吧费用没法报销，小弟灵机一动自己买材料做了一套，虽说不那么美观，但是也费了好一番功夫。
好死不死，道具还没送来，我们节目先被毙了。
供应商小弟过来送道具的时候，大家都心知肚明，想说收下就得了，毕竟是人家的心血。
当小弟和我们的节目负责人聊完，并预祝我们的节目取得好成绩的时候，只见部门一位大姐轻飘飘地走过去，轻飘飘地来一句：“节目都毙了，用不上了吧！”
大家瞬间石化，气氛异常尴尬。
有的人虽然讲的有点道理，但是你架不住他反复讲。
之前在工作中认识了一位大姐，因为当时的业务流程确实不是特别完善，大姐抓住这个漏洞，上纲上线给我上了一课。第一次听她讲话，觉得还是有些许道理的，就是时间太久了。
可能是看我态度好，大姐迷上了跟我倾诉。经常手忙脚乱完成工作的时候，大姐一个电话打过来，没两小时撂不下电话。你怎么跟她解释流程在优化，手头有工作要马上交，她都充耳不闻，车轱辘话讲了一遍又一遍。
打电话不接，就改为发微信。一发几十条长语音，没半小时都听不完。我还不敢回，你回一句人家回十几句，战斗力太强，实在招架不住。
后来碰到大姐的一个邻居，一提起她就直摇头。说她的老公每天下班都不敢回家，在外面逗留到10点，一回家就立马洗澡上床睡觉！
我不禁莞尔一笑。
有人说，我们用两年学会了说话，却要用一辈子学会闭嘴。不是所有观点都需要表达，闭嘴也是一种修行。
我们要抑制住自己爆棚的表现欲，不要总觉得自己说什么都是对的，即使对的也不要重复讲！
