我心中的富士康：成长无极限  大爱无疆域

作为父母，最大的欣慰莫过于孩子的一天天健康成长；作为员工，最大的自豪莫过于公司一天天的快速发展、壮大！

“爱心、信心、决心”，一个人，秉持此信念，可以成家、立业、平天下；一个企业，秉持此信念，可以聚贤纳才，成就千秋伟业！富士康一日千里的发展壮大就是明证！

富士康科技集团1988年投资祖国大陆，是集开发、设计与精密制造于一体，整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团。1991年至今，集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，连续12年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜，连续5年稳居中国内地企业出口200强第一名，连续5年跻身《财富》全球500强(2005年第371位、2006年第206位、2007年第154位、2008年132位、2009年109位)。

“聚才乃壮，富士则康！”------这是何等的胸怀与气魄！这是怎样的远见与博爱！

筑巢引凤，八方人才如江河入海，齐聚富士康！文化致胜，数十万精英能征善战，壮大富士康！

我心中的富士康，她如参天大树，她如魏魏昆仑，她如滔滔江海，她如慈祥母亲！

健康、积极和充满创造力的企业文化，才有了富士康上下一心的艰苦创业，才有集团持续开拓不断创新、才有了全体员工以强大的凝聚力和执行力不断推动富士康的飞速发展。

郭台铭总裁谆谆教导我们：“文化是竞争成败的关键，必须有自己一套独特经营哲学，必须有追求成功的价值观，全员必须有共同景仰的精神气质和道德素质，要保持企业自身独特的传统与作风，维护并不断升华企业形象。”

 郭总裁总结出了富士康企业文化有四大特征：第一是辛勤工作的文化；第二是负责任的文化；第三是团结合作并且资源共享的文化；第四是有贡献就有所得也就是一分耕耘一分收获的企业文化。集团确立的“爱心、信心、决心”为企业核心价值观，集团数十年大力倡导的爱心文化，己是润物无声、深入人心！

《鸿桥》------她是员工的心灵鹊桥，她是企业与员工间的沟通之桥！她是员工的精神家园！我热爱她、捧读她，每每心潮起伏，找到心的方向、家的感觉，觅到知音、找到良师、遇到益友。

读《鸿桥》，从中了解集团的最新资讯,管理层的经­营理念,还可以练笔投稿,在几十万同仁面前一展才华、风采；而独具特色的多媒体制作中心、藏书丰富的图书馆、功能多样的富士康文化网、记录集团历史、传承集团企业精神的文史档案馆、由专业和业余演员组成的富士康歌舞团和既提供美食又可供2000人同时上网的 “数码银狐生活馆”都为员工的精神生活提供了有力的保证。另外,集团社团中心各部门经­常组织各种体育比赛、卡拉OK大赛、征文比赛、演讲比赛竞技;组织郊游、拓展训练、交友晚会、电影晚会等活动来丰富员工的业余文化生活。凡此种种，怎么不令我心向神往，留恋不舍。在深圳，在中国，又有几家企业能有如此好的条件，我为在富士康工作、生活、学习而感到骄傲！感到幸福！

集团倡导的“创建幸福企业”理念最受社会称道。郭总裁定义幸福为“安康、稳定、发展”，并认为：员工安全健康,家庭和睦美满,这是幸福第一境。公司经营稳定、员工工作稳定、家庭关系稳定,是幸福第二境。公司有发展前景,员工有发展前途,是幸福第三境,也是最高境,因为发展意味着希望、机会、进步和成就。“创建幸福企业”是国家“建设和谐社会”这一精神的积极响应，曾受到深圳市各级领导和广大媒体好评。

“企无人则止”------企业文化最终目的是“人”，企业文化建设最关键的因素也是“人”，“以人为本”不仅是集团开展工作的基本要求，也是企业文化建设的根本出发点。

集团为了让员工无后顾之忧,每年投入近4亿元人民币的保障基金,设立5条保障线,以解除员工的后顾之忧：①为员工购买国家法定社会保险；②设立自保基金,为员工提供国家社会保险外的补充保险；③设立特困员工救济金,每年对患病或特困员工及家庭进行专案救济；④设立员工互助基金,对患病或特困员工进行救助；⑤设立员工家属慰问补助金,对员工直系亲属因患重病而特困的家庭进行补助。集团如此仁心厚德，员工自然心有依归！

富士康不仅重视从福利方面为员工做不断改善，还相当重视持续改善企业经营环境，创造“工作机会历练、正确思想文化、稳定健康生活”的人才孕育环境与平台，如海外历练、学历教育、专业培训等，将员工职涯规划和集团产业策略紧密地联系在一起，给员工开辟一条“人材、人才、人财”的职涯之路。2001年,集团在深圳龙华园区创建了国内企业首家“先进制造生产力学院”,其中包括IE学院、管理学院、技术学院和网络学院等,致力于把先进制造技术、科技成果和前沿管理理念转化为现实生产力,为此集团在资金、设施、师资等方面全力投入,成绩斐然。现在,“先进制造生产力学院”已成为集团内的一个耀眼品牌,不仅为集团好学上进的同仁所向往,也在社会各界名声瑕迩。

除了建设“先进制造生产力学院”,集团还非常重视与国内各著名高校的合作,通过与国内各著名高校联合办学的方式培养人才。集团先后与清华、北大、上海交大等名校实现了合作办学,这一举措不仅为集团自身培养了大批高级技术人才,也圆了许多同仁的硕士梦、博士梦,让他们拥有了辉煌灿烂的职涯人生。

富士康20年来,一直秉持“鱼渔并授、内外兼顾、点面结合、落到实处、持之以恒”的慈善暨公益精神，在企业经营有成的同时,积极播种爱心，回馈社会，关爱民生，践行企业社会责任，促进社会和谐。

集团的社会公益事业己朝着系统化、制度化和品牌化发展，在社会上有广泛的影响力知名度。如“爱心工程”、“富士康希望小学” 、“地贫儿结爱心对子” 、“爱我家园义工活动” 吸纳残障人士加盟，解决其就业难问题等等，在此不一一列举。

我心中的富士康：成长无极限，大爱无疆域！