外企打工超过15到20年的人，经历了全球化到现在的中美脱钩和逆全球化，很多老员工集体进入了焦虑模式。大多数人不自觉的进入了一种人生总结模式，每个人都必须面对这些问题：
过去这么多年我是怎么生存下来的？我活得有意义吗？人工智能GPT时代的到来，我会被替代吗？外企我已跨入中老年序列，我的人生还会有机会吗？我会被裁员吗？
研究生毕业到今年，我在一家美资公司工作恰好整整二十年。诚然，我也是问着这些相似问题的焦虑的人群里的一员。还好，在过去的十年里，我不断的去参拜各种寺庙，学习儒释道，了解历史和文化变迁。我觉得我真的是幸运的，在我人到中年，找到了一种内心的自信与平静。自成长，再出发。我的人生需要重新设计，于是我选择了跳槽，离开我的第一份工作，作为管培生，培养了我也造就了我的老东家。回首处，也无风雨也无晴。
时常我会会看那个做出如此大胆决定的我，一个人在一个公司工作了近二十年，且在人到中年能够保有自我颠覆的人生创新模式，本身就是一种不平凡。所以，当我在新公司被人无数次审视甚至是透视，这个人到底有什么不一样的时候，我心里暗暗告诉自己，因为我敢于打破，迎接未知，敢于重新设计自己的人生。
所以，我说，这就是一种认知。唯有认知，是普通人脱离阶层的唯一路径。不断提升认知高度和广度，是我矢志不渝的目标。
