头马官员篇: 做头马官员的意义
王维强
俱乐部选举前，有候选人跟我说，自己上一届做得非常的累，有时也得不到大家的理解，很痛苦，纠结，所以有点灰心。另外，自己已经担任了一届官员，也算对俱乐部做出了自己的贡献，不想继续做了。
我非常理解这位候选人的感受。
在俱乐部其乐融融，欢声笑语的背后，其实是官员们默默的，大量的付出。每次会议SAA有时顾不上吃饭就要匆匆赶往会议室布置会场，VPE提前数周就开始安排会议，寻找角色，有时还招人白眼，各种不理解。。。他们为了俱乐部不得不放弃了自己的业余时间，有时连工作和家庭都要受到一些影响。。。在这里，真的要向所有做过官员的俱乐部小伙伴说声感谢，感谢你们为了俱乐部做出的贡献和付出。
往往到了任期快结束的时候，大家已是精疲力尽，依然还在奋力的支撑，无怨无悔，坚持做完，践行自己在选举时对大家的承诺。但是，他们真的不想再干了！
但是，付出，牺牲就是做头马官员的意义和价值吗？
是，但不全是。
头马是一个互助型组织。只有大家互相帮助，互相支持，才能一起维护创造这个温馨，向上的学习环境。
但是，头马更是一个学习型组织，我们的首要目标是学习。做官员的更大价值是学习。如果付出和贡献没有收获到学习和成长是非常可惜的。
什么时候才能学习呢？
学习总是发生在你的舒适区之外。在你的能力边界之外。
如果你在做的过程中，没有遇到任何问题，困难，不适，痛苦和纠结，那就没有任何学习。
所以遇到问题和挑战，其实是一个很好的学习机会。把它当作学习的机会，你才有成长。
会员不理解你的意图，对你的活动不买帐，不正是提升沟通能力的好机会吗？
时间不够用不就是提升效率的好机会？
怕事情太多，做不完，不正是提高团队协作，锻炼领导力和影响力的好机会吗？
当你想办法把这些挑战克服之后，自己的能力不就得到了成长吗？
如何才能学习呢？
Think difference, make difference .
爱因斯坦说过，在问题的同一层面思考问题是不可能解决问题的。所以我们必须要创新的思考，也就是常说的批判性思考，放弃自己想当然的做法，转变观念和想法，才有可能解决问题。
我也曾经做过俱乐部的VPE，和很多人的感觉一样，在经过了最初的一个月兴奋和激动之后，才发现每周召开会议，安排角色是那么的困难。有幸后来遇到了导师susan zhou (原85大区总监, 她马上要去竞选Toastmaster International Director，祝福她)，她跳过了单纯组织会议这件事，而是着眼于通过为每一个会员制定教育规划的策略，从而使俱乐部会议问题迎刃而解。这种透过问题本身而在它的更高层次上思考问题，解决问题的方法让我至今受益匪浅。
而通过这件事情的解决，我的成长也非常大。后来一直继续做主席，小区长，中区长。
问题本身不是问题，应对问题的态度和思考才是关键。
如果当下次面对问题的时候你的第一个想法是，太好了，我终于遇到问题了，我可以有机会成长了，那你离解决问题就不远了。
前一段看到一篇关于美国大法官在大学毕业典礼上的演讲，他一反常态，祝贺大家在毕业后在生活中遇到困难，不公，等等。其实就是告诉大家把这些当作机会，认识世界的复杂，并有意识的去锻炼磨练自己，才能更快成长。
把问题当作学习的机会，调整自己的心态和思维，积极寻求解决问题的方法，你将成长更快。这才是做官员最重要的意义。
后记
昨天俱乐部的选举非常成功，看到很多小伙伴勇于挑战自己，站上竞选舞台。最后我们的新官员团队达到创纪录的18人。借用一位官员的竞选演讲，希望大家在任期结束，都能收获一个不一样的自己！！
