你在教我做事情？这句话究竟有多大的杀伤力我不知道，但是今天还真听到这么一件事。
我朋友公司来了一个新人，公司的管理人员让她带一带，她就理解成了要让她面面俱到的去教，本着认真负责的态度，把她做的事情都教一遍。
她以前就跟我说过，她给那个新人讲的时候人家也不记笔记，过后如果有需要就会再问，我跟她说，我以前听过一种说法叫做”成年人学习东西都是拿来主义”，我要用的东西才回问你，才会认真去学，不然你给我讲再多我也是左耳朵进，右耳朵出。
我也不知道她怎么理解的，今天她又跟我说她被新人气到了，给我发了个聊天截图，大概意思就是，她给那个新人说工作里面有哪些要注意点地方，以及哪里做错了需要改，新人直接怼了她，大概意思就是“你在教我做事情？”
她的意思大概是让我安慰一下她，可我不知道该怎么开口去安慰，我只能把我的经历告诉她。
我也是一个新人，进公司的时候也有安排同部们的一个前辈带我，前辈很认真负责，经常会关心我一下工作和生活上的问题，但是关于怎么做，我不问他从来不讲。
开始就让我看一些文件，我想我如果不跟他主动说我想从事一些工作的话，他肯定会让我看一年的文件，每一次加工作都是我主动申请的，而我有什么想知道的，只要问他，他都会认真地讲给我，还加上一些他的分析，我一直很感激他，我觉得在一个新环境，他给了我一种真正长辈大哥，愿意照顾新人的感觉。
我觉得带我那个前辈教我的方式让我不仅能学到东西，而且也学会了做人，毕竟走上了社会，谁也不欠谁的，凭什么让人追着你教你东西。
我从一个新人的角度来讲，我觉得应该怀着感恩的心，去对待那些真正教你东西的人，而不是去说那些伤人的话。
如果她能看到这篇文章我想告诉她，这样的新人，你就留着她，让她混着，等着她爸给她升职加薪。
