当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，迫切需要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。重任在肩，必须认识新形势，适应新要求，完成新任务，实现新突破。
强化理论教育。马克思主义理论素养是领导干部的看家本领，是我们党克敌制胜的根本法宝。缺乏马克思主义理论素养的领导干部，不可能是合格的成熟的领导干部。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代干部教育培训工作的首要政治任务，着力构建以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的培训体系，教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
坚持改革创新。做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的方法，不断提高教育培训科学化水平。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的干部，需要相结合。根据事业需求、岗位需求、干部个体需求分门别类制定教学计划，做到因材施教，量体裁衣；大力推动“互联网+干部教育”，通过学习强国、干部网络学院、法宣在线等方式促进线下线上教学融合，鼓励干部利用碎片时间充实自我，提升能力，持续增强干部教育培训的针对性和有效性。
突出实战实训。实践的历练对干部健康成长必不可少，实践也是干部教育培训最好的课堂。要坚持理论联系实际，进一步强化实践培训分量，用好乡村振兴、基层治理等实践“大课堂”，组织党员干部到一线基层学习和锻炼，深入田间地头，千家万户，围绕当前各项重点工作，采取研讨式、模拟式、体验式等多种方式灵活开展学习实践；并积极总结提炼实践中的好经验好做法，及时转化为培训内容，让干部从好经验好做法中获得启示，学到方法，再运用到工作实践当中，推动理论和实践互促互进，形成良性循环，不断提高干部教育培训工作质效。
