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成甲老师说:
1，不要把工作看成任务，而是锻炼能力的机会。注重从每件事情中学到东西。
2，有意识地和不同部门、不同公司，甚至不同行业的人创造合作机会，你的眼界和创造力将大幅提升。
3，想办法让自己成为不同专业、不同组织之间的桥梁。你在公司的重要性，与你拥有的资源成正比。
4，学会讲故事，与人分享你的价值观和梦想，让你区别于别人的不仅仅是你做了什么，更重要的是你为什么做。
5，考虑问题要习惯于从比自己高两个级别的领导角度思考，全局视野能让你看到别人忽略的重点。
6，寻找你敬佩的榜样，不仅要主动积极地请教他，更要想办法近距离观察他的做法，学着把获得的启发运用到自己的工作里，并且一定要让他给你点评反馈。
我说:
做自己喜欢的，把它做到极致，就很容易出彩了。能够进入到行业前10%的人才，到哪里都很吃香。
越是新手越需要得到反馈。知道好的标准是什么，自己还有多少差距，这样才好制定目标解决问题，否则就是盲眼摸象，浪费时间。千万不要闭门造车。
全局视野需要掌握更多的知识经验教训，高度上的思考当然是有必要的，但在新手阶段更重要的是水平思考。一个行为实现多个任务，当水平思考非常熟练以后再进行高度思考就会相应有基础。
演讲、英语、写作能力是基础能力，是具备职业的放大器功能，应该重视和发掘它的价值。人脉也是具有放大器的功能。公司外的行业大咖，研讨会都是可以见到他们的，可以找他们请教一些行业内的问题。
心态确实是非常重要的，你必须把工作当成每次都可以训练自己的能力的机会，而不是负担和压力。善于调节自己的心态的人，往往都是抗挫折能力强的人，水平发挥才会更加稳定。容易超常发挥。
