刚刚写了差不多三千字，然后全部删掉了，因为是很负面的吐槽，传播负能量不是我想要看到自己会做的事情。
默默的好奇一下，为什么写负能量的东西，居然可以轻轻松松的写上个三千+呢？看来单就我自己来说，吐槽和倾诉是我的本性啊，不吐槽，不抱怨，用正能量的思维去定义事情，做一个正能量的人。
刚才吐槽的事情，其实就跟某个人的印象有关，从第一印象的恶劣，一直持续下来了。那么回过头来再看，到底怎样才能给别人留下好印象呢？
做人力资源的都知道，有个词是首因效应，也就是第一印象。每个人的审美不同，对人、事、物的看法不同，难免的可能对一个人第一眼的感觉就不同。在面试的时候，我们会要求自己尽量避免首因效应，应可能客观。但是在正常的人际交往过程中，很可能大部分的人根本没有机会去继续深入的了解交流，也就是根本没有扭转自己第一印象的可能。这就要求我们，时刻要保证自己给别人的第一印象是怎样的，如果在你不知道的情况下，给别人留下了不好的第一印象，想改变可能难度相当大呢。
那么，怎样保证第一印象的良好呢？
我曾在商务礼仪的课程中有讲过，最简单的先从自己的仪容仪表做起，不管什么时候不要懈怠自己的形象，保证最起码的干净整洁，然后衣着得当，符合自己当时当下的身份，微笑待人，礼貌大方。最关键的，要对自己有自信，不能畏畏缩缩。
人与人的初次交流，很多时候是建立在自我价值的展示上的。还是拿面试来举例吧。我们进行一场面试，一定是希望说，公司的层面可以提供一个平台，个人的层面可以展示自己的能力价值。所以在建立第一印象的时候，一定要先把自己的价值展示出来。今年三月份的时候，股份公司有个管培生轮岗到我们这里，安排在我这边。我跟他交流的时候，就明确的跟他要求，让他把自己擅长的部分尽快通过真实的作品展示出来。小伙子人是学市场的，刚好在宣传方面有专长，于是我让他做了几场活动的视频宣传，结果大受好评，股份公司也一下子记住了这个小伙子，有相关的工作也愿意提供给他让他锻炼。这样即使是没有见过他的人，也都知道他的特长了。
信息、资源、技能的及时与他人共享也是不错的办法，会让大家觉得你是一个乐于分享的人。
那么，如果第一印象不小心很糟糕了，是不是就再也没有机会挽回弥补了呢？当然不是啦，有句古话，叫“日久见人心”，时间是检验人真诚情况的最好工具。只是这个部分需要的时间数量实在难以把握，所以还是尽可能的，建立良好的第一印象才是王道啊。
【0523今日话题】你认为自己是一个内心强大的人吗？为什么？（话题来自猫友云昊）
我觉得，我是一个在努力让自己变得内心很强大的人。因为还不能做到完全的不以物喜不以己悲，还是经常性的会被外界的人事物干扰到自己，这些其实都是不强大的表现。有待强大的内心啊，路漫漫，继续上下求索！
