近期在某音上有个视频很火，关于刚刚大学毕业的求职者来面试的搞笑过程：
求职者：“您好，我是XX，刚刚大学毕业……”
面试官：“不好意思，我们要招聘的是有一定经验的职员。”
求职者：“但是我还没有工作，那就没有工作经验，等我工作了之后才有工作经验啊”
面试官：“……”
搞笑视频也不是空穴来风，近些年职场的确出现有过这种情况。但很明显面试官这种行为有点难为应届生的嫌疑，但是哪怕是应届生或者是跨行业的求职者，一样有这个问题的破解方法。
真正的解法是：经验是做来的！面试时你告诉面试官，就算没有经验，这个岗位你依然能胜任，而且会做得很好！
其实一个新人来面试说“我没经验，但我愿意学”是很正常的。但不要把这句话当成你职业生涯的起点，面试官也没心情理解你“没经验”。对面试官说这些话不是理性的选择，即使你想说也不该说。
之前面试过一个应届毕业生，他的简历除了校园、课外活动没有太大亮点。但在自我介绍结束时，他说：“虽然我目前没有这份工作的实际操作经验，但在面试之前，我对这个职位的工作描述和工作要求做了一些研究，也了解了贵公司的业务。我也为我应聘的职位做了面试工作，请看一下。”总之，所以让自己立即从被拒绝中走出来，让别人感兴趣。
经历是一回事，准备是另一回事。职场中一个人是否愿意改变现状，比只看起点更重要。对于这个“没有经验”的学生，我没有理由不接受他，除非是主管以上或者重要岗位。所以这句话前半句没有错，错在后半句：你不要没有经验，不要做任何准备，只是用一句轻描淡写的“愿意学习”来灌注面试官。如果你够真诚，请在面试前做好这次面试的充分准备，能了解的都了解。把这些事情做好之后，相信没有面试官会为难你。
那在面试前，我们该做哪些准备工作，能弥补自己缺乏经验的弱势项呢？在求职过程中，你只需要向企业证明你有能力胜任这份工作，即使不能，企业也可以找个人带你一点。所以，重点还是在于，你所面试的职位必备要素，你可以不用全部会，但是至少要会80%或以上。
在这裡，老陆给新入职场的小伙伴三个建议：
1、“作业式”完成任务不可取，不求你爱上工作，但你一定要把它当成一回事。
2、拓宽视野，不用单一的方法解决问题。
3、放下佛系态度，该是自己的一定要争取拿到自己手上。
写在最后：
和老陆前几期文章说的一样，职场里要敢于说“不”，也绝对不轻易说“不”！如果面对这个没经验的问题时，如实回答自己没有经验之后，请一定要在话后补上你要阐述的观点。职场要看考验的，往往是一个人的综合应变能力和解决问题的能力。
我是荟牛网建筑工程行业高级猎头-老陆，有什么职场疑惑/人生感悟欢迎一起探讨！
