文/漫步秋叶

人之所以高于动物，不仅在于人是会思考的，还在于人所持有的复杂情感。

古人曾说，人之初性本善。只是在这纷繁复杂的社会中，经历过长长的岁月浸染，你的初心还在吗？在同一个环境中呆久了，你当初的那份激情还在吗？

都说，时间是最好的治愈剂。可是，你真的丈量过时间的距离吗？在时间的长河里，不仅有伤口愈合的良药，还有分离，隔阂，淡漠，甚至是烦躁，偏见……

时间可以掩盖一切，时间也能呈现一切，时间还可以让你忘记初心。

还记得你第一次抱着自己的孩子时，心里的激动与美好的期望吗？

你是不是快要忘记了向你的妻子求婚时，许下的诺言？

在工作岗位上待了很多年，你还是像刚入职那会一样，有着满满的激情和斗志？

我想，大多数人的回答是否定的，随着时间的流逝，我们已经不再是当初的自己了。时间不仅改变了我们容颜，还改变了我们的初心。我们面对生活不再从容，面对孩子有了更强的企图心，面对工作不再激情四射。

前几天一姐妹在我们的私密群抱怨：老公每天回家就只知道躺沙发上看电视，娃哭了也当没听见，你要说几句，便会无比烦躁，甚至带有质问的语气说自己工作有多么多么累，你连个孩子都带不好，等等等等，指责来得莫名其妙。姐妹越想越气，他工作有多累？我也工作啊，我工作就不累吗？回家就该我做家务哄孩子，他就该躺沙发上看电视？凭什么......

是啊，凭什么呢？

一时间，群情激愤，似乎某个按钮被触发了，大家都在倒苦水。原来，家家有本难念的经。结婚时的浓情蜜意都去哪里了？难道说婚姻真的是爱情的坟墓？做丈夫的心里就真的没有想过妻子的辛苦，在孩子哭闹时，心里没有一点点想要起身去帮忙的想法吗？

看完美国亚宾泽协会著的《别找替罪羊》一书，我开始深思，原来我们都将自己装入了一个自欺欺人的思维盒子里，原来，朋友的丈夫在孩子哭闹的那一刻，心里可能是想着去帮忙哄孩子的，只是最终没有去行动。

亚宾泽协会（Arbinger Institute）是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司，由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成，曾成功帮助上百个组织减少人事问题，提高利润。其客户遍及诸多行业，知名的有谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、美国海军、康奈尔大学等。

《别找替罪羊》是一本发人深省又极具洞察力的好书，尽管被定位为职场书籍，但是，细细读来，你会发现，我们在生活中几乎与自我欺骗相伴。

自我欺骗实际上决定了我们生活的方方面面。它让我们看不清事情的真相，蒙蔽了我们的双眼，模糊了我们对他人和环境的判断，让我们不能做出明智且有效的决策。自我欺骗一步步消耗了我们理智和幸福感。

在书中，你将了解自我欺骗如何影响了我们的生活？它影响了哪些方面？能在多大程度上决定我们的人生？它让我们以一种全新的视角去看待生活和工作，帮助我们发现那些“认为是别人的问题”的问题。

自我欺骗与思维盒子

还记得我们前面说的朋友的吐槽吗？

在家庭生活中，特别是有小宝宝的家庭，妈妈一边照顾小婴儿一边在心里期待着爸爸能够搭把手，而爸爸则多是袖手旁观着。

袖手旁观的爸爸心里真的没有想过去帮忙吗？答案是否定的，此刻爸爸就是在“自我背叛”着。

从上图中可以看出，这位爸爸此刻没有将自己的妻子当成一个人，曾经深爱的人此刻只是一个物体。她的需求和欲望没有自己的需求正当和重要。事实上，这位爸爸是在自我欺骗--或者说，他困在了自己的盒子里。

自我欺骗是一个难以解决的问题。很多家庭，甚至包括很多机构和公司都被这样的问题困扰着，而他们却不知道这些问题的存在，就都被困在了“盒子”里。

我们是如何困在盒子里的

盒子里的人通常只看到自己想看到的和自己认为已经看到的，却不知道那些不一定是全部。就像盲人摸象，你对局部的理解不能代表整体，这样就容易造成误读，利用错误的信息去对待别人，就会给对方造成伤害。

“自我背叛”的人，往往内心觉得要为别人做些什么，实际行动却背道而驰。于是，他们开始为自己的行为找理由，他们用一种自以为正确、公正的眼光看待现实时，看到的现实是被扭曲的。所以，就在自我背叛时，他们进入了盒子。

长此以往，盒子就成了他们的特质，并会一直带着这个盒子走下去。

如何跳出盒子

不得不承认，在盒子外才能理性看待问题，在盒子里，只会刺激别人去做自己一直抱怨的事，还会让自己效率低下，愈发消极。

换一个角度去思考，将别人当作与自己一样的人而不是物体。你会发现你的思绪在变化，你面对的人也没有原先那么令人不快了。就像光照射进内心，你原先的责备开始蒸发，眼前的人瞬间变成了另一个人，于是，笑容，关心，涌入你的内心，一切变得美好起来。

当你了解了这些，开始后悔以前的某些行为，开始思考如何走出盒子时，恭喜你，你已经走出了盒子。

《别找替罪羊》书中提出的构想可以被归纳到人际和组织关系中的五个领域中。

一、招聘选拔和测试

很多机构会要求应聘者阅读本书，发表自己的阅读体验和感悟。以此判断应聘者能否成功的重要因素。

二、领导力和团队建设

一个人能否走出盒子面对他人，能够反映出他是否具有团队合作和领导他人的能力。

三、解决冲突

每项争执都源于某个人的过错。这就意味着某个人不能打破自身的局限性、认真思考自己的责任和过错，矛盾就永远不可能有解决的办法。

四、责任转换

一旦走出盒子，人们就不再需要逃避或者推卸责任了。走出盒子会让整个公司上升到积极主动、勇于承担的境界。员工也会具有更加强烈的归属感，而这种境界是在盒子里永远无法企及的。

五、个人成长和自我发展

走出盒子会改善生活中的一切--例如，对他人的看法、对自己的感受、对未来的规划，以及现在的改变。

《别找替罪羊》让你学会重新思考你的工作，学会珍惜那些你不知道珍惜的事情，学会用深沉的、自律的方式承担责任。学到如何经营婚姻、抚养孩子，如何与同事相处并在职业生涯中取得成功和快乐。