30秒的时间，说长不长，却足以让你，和路边的美女帅哥搭讪，说出自己心里的话，吸引并且吸引住他们的兴趣和注意力。

30秒的时间，说长不长，却足以让你的领导或合作伙伴相信你，言简意赅的说清关键内容，获得他们的赞赏。

30秒的时间，说长不长，却足以对内心受伤，你心爱的人，表明自己的心意，戳中对方的内心，获得回心转意。

为了能在30秒内，说出吸引对方的话，1.确定目标。2.学会说服方法。3.提出请求。

一、确定目标

80/20规则告诉我们：80％的销售额来自20％的销售精英。每个人20％的工作会占用你80％的时间。20％的少数人控制了80％人的财富。

而这20%的人，他们非常清楚的知道，与其忍受刮风下雨等公交车的苦，还不如忍受学习的苦。要更明智地做着自己的工作，而不是更辛苦地工作。因此，当你无法清楚的讲出你的最重要20%内容的核心目标时，你所做的事情，就会耗费你太多的时间和潜在的机会，进入恶性循环。

发现和聚焦关键驱动因素，把精力放在最重要20%的事情上，做好了这20%的事情，就可以节省80%的时间和精力，产生80%的效果，避免陷入“救火大队长”的困境。

如何找出核心的关键目标呢，向自己多提问：

我为什么要做这件事情？
我最终要达成的目的是什么？
我做这件事情的关键步骤是什么？
...
我要完成这件事情的关键人物是谁？
我要完成的这件事情最终的效果是什么？

如果其中两个以上的问题答案接近，那么你就八九不离十的找到了自己的核心目标了。

当你发现你的核心目标之后，从可操作性的角度做一次检查，避免无用功，所谓的检查就是要多问“为什么”。

为什么我要写作，为的是锻炼自己的思维吗？
为什么要学习某某老师的课程，为的是锻炼自己写作的思维能力吗？
为什么要找到优秀的小伙伴一起写作？为的是创造环境，让自己每天能锻炼思维吗？

下次在开始做一件事情之前，先确定自己20%的核心目标。一旦，你的驱动力明确，知道了核心的大方向，再开始准备行动了，所有你想要东西，都会向你的目标进行倾斜。

二、说服听众的方法

哪些东西会让你，受不了诱惑，耐不住寂寞？不停的引诱你，吸引你，挑逗你？让你翻来覆去，茶不思，饭不想。让你对ta魂不守舍，一直关注下去呢？答案是“诱饵”。

“诱饵”顾名思义，就是能持续，时不时，吸引你注意力的东西。要知道这种“诱饵”无时无刻的会出现在你的眼前。例如：标题党的文章或者视频，给你快感的文章或者视频内容，最后给你煽情，触动你内心的结尾。

如何找出有效的诱惑？也是先问自己一些问题：

你的内容中，大家熟悉，但不同寻常的是哪些，你可以用一句话表达出来吗？
你的内容中，最为重要，却不为人所知的是哪一部分？你可以用一句话表达出来吗？
...
你的内容中，最出人意料，剧情反转的是哪一部分？你可以用一句话表达出来吗？

接下来，请用下列问题检验你提出的问题：

你的诱饵，和关键人物有联系吗？
你的诱饵，和你将采用的方法有联系吗？
你的诱饵，能够戳中你的领导，爱人的内心吗？
你的诱饵，能够让你30秒的话，印象深刻吗？
你的诱饵，能让你围绕这一句话，自如地构建起一个方案吗？

假如其中两个或以上问题的答案接近，并且你的目标和目标受众的需求点存在强关联，那么恭喜你，已经找到了应对的方法。

但注意，诱饵最好用疑问句，感受下如下两句句子：
所有优秀的职场新人都具备同一种关键沟通汇报方法。
所有优秀的职场新人都具备哪一种关键沟通汇报的方法呢？

疑问的句式，更能起到产生吸引的效果，不仅能勾起听众的好奇心，还让人在听到问题时，自然而然产生注意力。

三、提出你的请求

没有具体请求的内容，或者汇报，就等于机会被白白浪费。

要确定30秒内容，与目标相一致的最佳结束方式，只需问自己：“我希望从对方那里获得什么？”这个问题的答案就是你的收尾。

收尾包括两种类型：1.希望对方能有所行动，协助你，解决问题。2.希望对方能给予你支持，或者相关的资源。

不提出具体的需求，你极有可能一无所获，不是每个人都是你肚子里的蛔虫，听懂你的潜台词。记得，会哭的孩子有奶吃。

最后，

总结一下，这次的分享讲到了，30秒法则：

1、语出惊人：良好的开端等于成功的一半。
2、短小精悍：直达主题，化繁为简。
3、提炼观点：观点归纳紧凑，一语击中要害，获得对方的行动或者支持。

例如，再次在电梯里碰到领导，就可以主动和领导说：

这次分享的内容是，二流高校学生逆袭之路，帮助过很多学弟学妹进入世界500强。
在还未做任何宣传的情况下，在校的大学生门就已经报名爆满了。
这次想必可以做到很好的宣传公司企业文化的效果，希望领导能多多指点，提出一些意见。