站在新时代新起点上，组织部门要紧紧围绕强化干部队伍担当作为意识，履职尽责、拼搏奋进，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
突出思想政治建设，增强想担当的自觉。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把旗帜鲜明讲政治贯彻工作始终，引导广大党员干部始终对党忠诚老实，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大事大非面前旗帜鲜明讲政治，在风浪考验面前无所畏惧显忠诚，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要教育引广大党员干部学党史、感党恩、听党话、跟党走，从党的百年光辉历程、伟大岁月中汲取力量，坚定理想信念，提高党性修养，筑牢信仰之基，补足精神之钙。
树立正确用人导向，激发愿担当的动力。坚持以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，切实激发干部队伍担当作为的前进动力。注重政治标准，把对党绝对忠诚，做到“两个维护”作为选用干部的首要标准和首道关卡，着重看干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对政治上不合格的一票否决，确保选拔任用的每名干部都硬梆梆、响当当。注重实干实政，用工作实践检验干部担当，用实绩考验干部作为，用指标衡量干部才干，用群众公论评判干部口碑，把真心实意想干事、勤奋努力会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的好干部选拔到重要岗位上来，切实让优秀的优先、能干的能上、有为的有位。
大力提升能力素质，营造愿担当的氛围。加强干部队伍专业素养，着眼于培养又博又专、底蕴深厚的复合型干部，针对干部的知识短板、经验盲区、能力弱项，分类举办产业发展、乡村振兴、财政金融、规划建设、基层治理等务实管用的专题培训，提升干部队伍立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平，切实提高干部队伍的整体能力素质。加强干部队伍实践锻炼，推动更多经受扎实历练、“七种能力”强、工作实绩突出的优秀干部“墩苗”历练，到招商引资和项目建设、征地拆迁、信访稳定、脱贫攻坚、疫情防控等吃劲负重岗位培养锻炼，提高解决实际问题、处理复杂矛盾、做好群众工作的能力，打造当前有活力、发展显潜力、未来更具竞争力的干部梯队。
