我在上海学习，看到了城北信用社雷添添在“冲锋号”里转发了“山西农信”的“明星大堂经理汇报表演”，时间是8月15日22.36分。
我为我们有这样一个好员工而倍感欣慰，能够时刻关注“山西微信”，把省联社、兄弟联社的好做法转发给我们，让我们能够学习有教材、演练有范本。在此，我要谢谢雷添添。一个人的成功就是从学习开始的，一个团队的成功也是从学习开始的，我们联社在正在“圆梦商行”，在砥砺前行中一定会遇到我们以前从来没有遇到的问题，碰到以前从来没有碰到的困难，我们只有在学习中找到对症解决的办法，少走弯路、或者不走弯路，在有限的时间里做出骄人的成绩！我们更应当是从学习开始！
欣赏完“明星大堂经理”的轻歌曼舞，我深深地为他（她）们娴熟自如的精彩表演而折服。他们一定是新进大学生，因为他们的脸上洋溢着青春的活力；他们一定是基层一线的员工，因为他们有着柜员（大堂经理）的质朴；他们一定不是什么学习表演专业的，因为他们的举手投足没有表演的成份。他们一定是把文明服务礼貌服务的知识转化成一种理念，他们一定是把这种这理念转换为“日复一日年复一年”的行为，他们一定是把这种行为演练到日日精彩月月提高年年突破，最终成了一种个人素质的外在体现，最终才有了今天龙城大汇演的“出彩”！
我在一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖等18名获奖选手里寻找我熟悉的名字、熟悉的身影。一遍没有。再找一遍，还是没有。心里突然冒出了丝丝凉意，有如鲠在喉的感觉，欲说无语，只能关闭手机细细思量......
我们单位自06年起连续招考的大学生不可谓不多、我们连续三两年内加强企业文化建设所倾注的心血不可谓不少、对员工组织的外出培训（含内部培训）不可谓不少、对员工进行的强制培训不能不说不得力。但，他们跃立在省联社组织的大舞台上，我们呢？
这时，我想起了我参加工作时候父母教给我的一句话：师傅领进门，修行在个人。通过各种培训，我们和台上的大堂经理一样都知道怎么做了，他们修行于心，见著于行，所做的一切都是为自己努力、为提升明天的自我创造空间。疲于应付、得过且过，我们当中有不少人吧。把“应付”的恶渊全部怪罪到我们工作忙没时间、我们工资低没兴趣。采取强制性罚款违背了“以人为本”的宗旨，采取调动积极性的工作办法，你说你的我做我的，领导主任说上100遍和没有说一样，偶尔有了作用，但只有三分热度，保持不到两天，“涛声依旧”。这时，我不得不说起我的师傅牛玉琴同志。记得那年我到汉薛信用社工作，我师傅已经是两个孩子的妈妈。当时县联社说在6月20日左右要组织技术比武，我师傅在刚过年的时候听到这一消息，就开始练习翻打百张传票。上班时候练、下班时候练。特别是当夜晚更深人静时，那种打算盘“噼里啪啦”的声音显得尤其脆亮，我们就是在听着她打算盘的声音中睡眠，同时，又是在她打算盘欢快的声音中起床。每天如此，一直持续到比武结束，荣获了县联社比武第一名的好成绩。县联社的比武是给是给市联社选拔选手，她又投入到急急的备战中。在九月份的技术比武中又荣获了第三名的好成绩！梅花香自苦寒来，宝剑锋自砥砺出，这是千真万确的道理。
比武回来，我就问师傅，你哪儿来的那么大的心劲。我师傅也不会高谈阔论，只说了实实在在的两点：一是给自己走路，二让父母高兴！我至今还记忆犹新。
那年，万荣联社在成立联社营业部的时候，我师傅牛玉琴凭着别人不可抗衡的优势就被荣调到联社营业部，担任了万荣联社营业部的第一任会计。
至于师傅说的第二点，我在我以后的工作生活中也完全印证了我师傅的观点。父母为了子女可以吃苦耐劳，可以节衣缩食。他们所作的一切都是让子女过得比他们好。但作为子女怎么报答父母呢？或许就是一纸奖状、一本荣誉证书、一篇优秀的文章被媒体采用、甚或一官半职。父母最想听到同年等辈说的一句话是:xxx要了一个好娃！
我们万荣联社在以兰占峰为班长的班子，广开用人渠道，给每一个员工都打造了公平公正的成长平台，只要你优秀，你就会脱颖而出，你就可以给父母、家人、子女引以为荣的“刚性物质”。
这个时候，你就要多为成功找办法，哪怕一次小小的比赛，尽你所能、尽你所力，用公在平时，执着于每天，精彩一定会在你人生舞台的不经意间绽放！
