撰文 / © 有问题事务所

编辑 / © 海妖

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男性都想当国王，女性都想当女王，这都是最原始的欲望起点。

而在职场这种最论人性和欲望的场合，女性成为女王之路，必然自带一身争议。

Part 1

“怎么还没拍拖?是不是你要求太高了，追你的男孩子都看不上？”

这是我跟Vivi共同接洽了一些公司项目后，忍不住问她的。

Vivi是个挺优秀的女孩。自带些灵气，很灵敏，可爱，眼睛大大圆圆，皮肤白皙，身材十分丰腴。

说起话来自带冷幽默和逗逼感，工作很勤快，愿意尝新，团队氛围僵持的时候又很会打破僵局哄人开心。

当时我是副总裁助理，Vivi是市场总监的助理。

同为助理，我所负责的工作范畴只是日常项目的接洽和跟进，而Vivi除了岗位的日常工作，还一人兼顾市场部所有琐碎事情，包括部门团建，总监的日常生活，整个部门的对外预约用餐、酒店、机票预定，接待合作伙伴等等，工作之琐碎繁杂，远超于我。

同在一个公司，Vivi比我晚半年时间入职，但是Vivi的晋升之路是跨越式三级跳的，曾让我惊叹不已。

Part 2

Vivi刚入职的时候，是运营总监的助理。

当时公司的业务还没有发展起来，她平日也只是协助运营部发发小软文，做做推广。

而我对当时的她的印象是，普通女孩，不怎么说话，穿着也一般，淘B货的款式比较多。

但是随着市场总监的到来，运营部门被纳入市场部，运营总监与市场总监开始了一轮博弈。

不到一个月时间，双方的较量就有了结果，运营总监退居二线，Vivi从运营总监助理调职为市场总监助理。

Vivi的调职引起了一股内部的八卦浪潮。

有人说，是Vivi暗中帮助市场总监搞垮了运营总监，扶起新主后，稳坐新主权力体系的关键位置，一箭双雕。

我当时对这一观点持怀疑态度。

因为从旁观者的角度来看，Vivi调岗后很少说话，做事毕恭毕敬小心翼翼，并没有表现出卖主成功后，一朝飞黄腾达的胜利者姿态。

同时，Vivi跟市场总监的老助理小洲走得特别进；同为市场总监的助理，Vivi所有事情都会听从小洲的意见。

之后不到一个月时间，Vivi跟小洲就成为了公司内部公认的最铁姐妹花。

市场总监出国一趟，会给她们带同款的MK戴妃包作为礼物，一个粉的，一个蓝的。

Part 3

没过多久，市场部发展日益壮大，还新组建了一个客服部，而市场总监也合乎情理地任命小洲为客服部的老大。

从此，Vivi成为了市场总监的唯一助理。

也是从那时候开始，Vivi正式崭露头角，把助理的全方位工作做得非常到位。

市场总监的权力团队有一个“铁三角”，他们的所有工作和生活玩乐，都由Vivi一手安排。

“铁三角”看路虎、选林肯、给机车上牌，都是Vivi一手包办。

更厉害的是，“铁三角”与任何对外机构的合作，也都是VIVI来跟进和制定时间进度表。

这时候的Vivi，跟姐妹花小洲，跟市场中心”铁三角“的关系都非常的好，成为了整个市场部无可替代的角色。

Part 4

不知什么时候开始，Vivi开始与市场总监用着同款的便携旅行神器，同款眼罩、U型枕、耳塞、护腰靠垫，还有同款的IBEATS耳机，和最新款的手机壳等等。

市场总监试驾新机车，她也会乖巧地坐在后面，身体紧贴对方，“铁三角”在一旁笑的灿烂。

当她坐市场总监机车的照片发到工作群的时候，我大为惊诧。而更突兀的是，群里仿佛被按了停止键，竟然久久没人说话。

我想，大家必然是同我一样的感觉，这么密切的行为可以如此张扬？

也是从这个事情开始，公司里关于Vivi和市场总监亲密关系的小道消息，漫天飞舞。

而曾经是Vivi姐妹的小洲，也开始沉默了。

小洲的沉默，导致更多的流言蜚语流传开来。

公司私下议论Vivi和小洲是“塑料姐妹花”的友情；而Vivi与”铁三角”的关系，被认为是施展自己野心的傍大腿行为。

Part 5

卖主？傍大腿？肉惑？

这三个同事们私下总结的Vivi上位的主要原因，我却不全然认同。

因为我曾经见识到一些，别人不知道的，沉于底部的更深入的事情。

比如说，Vivi和每一位供应商的关系都非常密切，他们在私底下，比明面上的交流和会面次数更为频繁。

此外，市场部既然分管运营，就离不开运营每一个环节，包括媒体推广、数据流、现金流、支付环节等方面。

而Vivi跟每一个环节的合作伙伴的对接人，都非常非常地友好，她甚至曾与其支付环节合作伙伴的对接人，约在一起出境旅游。

不太了解其中究竟的人，会觉得这是一种维系合作关系的正常手段。

然而，哪里有钱的交易，哪里就有不可言说的利益交流。

从这个不是大家都常见的角度来看，Vivi作为市场总监的助理，其实也不排除是个代收佣金或者回扣的角色，也就是借自己的账户给市场总监，用于收取一些违规的收入。

如果上述的关系成立的话，那么，从Vivi在一开始就能非常顺利地稳登市场总监助理一位，可以推断得出，正是因为Vivi抓住了运营部的重心业务，同时她也找到了自己作为供应商对接人和收受违规收入的角色定位，凭借这不可替代的一点，获得新市场总监的青睐。

而她跟市场总监所有的对外亲密的行为，也只不过是故意放出的烟雾弹，转移大家对他们之间真正关系的讨论角度。

然而，对于Vivi的评价和推测，其实直到我离开公司的时候，都没有一个确定的答案。

Part 6

我是在三年前离开那家企业的，市场总监和“铁三角”于一年前离开，Vivi却并未辞职。

这一年来，我听到的最多的关于Vivi的消息，是不断被边缘化的传闻。

就在近日，有人告诉我她正面临一起200万元不当得利的民事诉讼。

听说，她在2年前用个人的账户，替别人接收了一笔200万的货款，而她与打款人彼此并不认识。

就在今年，那位打款方却起诉要求她还清200万元和这笔钱在过去2年内的利息。

但Vivi说这一笔款项，她当初在收到后，立马就给到了真正的接收人，但是麻烦的是，这位接收人现在却矢口否认有收到这笔钱。

如果最坏的情况发生，法官判定Vivi偿还200万和利息，这对VIvi来说是难以承受的结果。

因为以Vivi目前的经济收入和存款来说，200万是个天价。

她现在只好寻求各方帮助，非常积极地奔跑于前市场总监和“铁三角”之间，寻求解决方案。

Part 7

这一事情的发生，侧面验证了我之前对她上位原因的推断。

根据职场最强利益规则，实际的物质利益，例如帮助领导对接外部资源，并代收取违规收益（回扣佣金），这一点才是最关键性的。

而相比之下，“卖主、傍大腿、肉惑”所带来的利益，都远远不及代收取违规收益的获利。

Vivi最后是否能处理好自己的麻烦，我们并不清楚。

但这件事却给我们敲响了一个警钟。在职场中，“借账户收款”所引起的案件并不少见。

如果有一天，我们在面对这个“代领导接收违规收益”的职场潜规则的时候，如何能不受压迫或者诱惑，坚定自己的立场呢？

我们可以从代收款可能引起的最坏后果说起。

1 涉嫌洗钱

这是一笔完全来历不明的钱，鬼知道里面的水有多深多黑。

往往你的“帮忙”，上司会表示感恩，给你一个小红包或者小礼物；要是你把这个感恩红包或者礼物给收了，那就更加扯不清里头的复杂关系了。

如果你不想跳进黄河都洗不清，请抑制自己对职场权力、对红包或者礼物等利益的欲望。

只要不是自己的合法劳动所得，就千万不能进自己的账户。

2 不当得利

这就是Vivi所遇到的情况了。

除了那个真正收了钱的人（如市场总监），没有人能证明你与打款人存在交易关系。

一旦真正的收钱人否认，你账户上的这笔钱就成为了一笔不当得利（意思是你跟他不存在任何关系，他是属于错误转账，转错人了，所以他可以问你要回那笔钱）。

转账给你的人，随时随地可以去法院起诉你追回那笔钱。

而Vivi遇到的情况更糟糕，转账人故意两年后再去起诉你，把利息也算进去追着你要。

Vivi的情况是属于自愿的，对于利益的追逐，每个人都有不同的尺度。

能成为女王，并且名利收受，不容易。能在名利双收的同时，脱离风险，不成为剧终的替罪羔羊，更加不容易。

如果不考虑风险，一味地只追求名利，总有一天你会因为你的“执着”而受伤不浅。

<完>