首先问一个问题，对于 “一日三餐规律饮食”，这个说法有多少人是认同的呢？我相信百分之九十以上的人，对于这个观点是持认同观点的。而实际上，认知规律一日三餐的人，有多少呢？ 其实这个就是我看完《人性的弱点》，这本书以后最深的体会。
书中讲到的很多观点、很多原则、很多人性的弱点，以及应对的方法，我相信在每个人的成长过程中都知道一些，可能有很多人甚至都实践过这些理论。但是知道和做到是完全不同的两件事情。
举个例子，我们很多人都知道，在处理和别人的冲突的时候，最好都是站在对方的角度上去考虑，要有同理心，而很多时候，实际的情况就是在那个当下的档口，不和谐的、伤人的话，就已经脱口而出，负面的愤懑的情绪当时就表现了出来。
核心的基石—行动力。
所以对于这个问题，我有一个小小的应对方法，我本人也正在实践过程中。
那就是每天能够利用《人性的弱点》里面讲到的规则去做一个改进，以三十天为一个试验周期，每天记录下一件自我突破点，这个突破点和书里的某一点相对应，可以是多点，也可以是重复的某一点，即便这个改进使用到的规则是相同的都没有关系。
自己控制，有进步即可，不必过于苛求。
工作篇
目前工作，小组内成员9人，工作不饱满，成果无责任压力，所以，就出现懒散不负责任的现象。
工作不饱满，组员经常无所事事，每天就是刷刷刷手机；工作成果无责任压力，导致组员对于分配的工作，马虎对付，没有深钻思考。
其实，这两个问题是相互累加，相互影响，导致这样一个工作状态消极的结果。
当然，问题的原因是多维度的，从《人性的弱点》中提到的原则，对于如何改进现状，可能需要做到如下几点:
1、对员工赞美，提升其工作责任感；
2、对员工留足面子，即便其工作成果差强人意，同时用美誉激励员工，以提升其工作成果；
3、在工作中增强业务的趣味性，增强员工对工作的兴趣和好奇心；
4、学会欣赏每个人身上的优点，而不是对其错误或者缺点唠叨不休。
生活篇
这本书的最后，讲到了婚姻，书中认为婚姻的幸福是一个人一生中最最重要的部分，没有之一。
而我，在这部分是缺失的，那么针对生活的现状，可能需要做到以下几点:
1、增加父母、亲人的连接。即便我是独身一人、即便使家人失望或者对家人失望，都不应该封闭内心，关上沟通的大门。亲情是最最重要和最最无法变质的。
2、open自己的心，摒弃自卑，勇敢的与人接触和交流。无关感情。生而为人，走这一遭，各种人、各种事情，都应该用开放的心态去了解去接触，不要自己设限，对他人持有偏见。
最后再次向自己强调，请展开行动力！
