我们通常来说一个课程成功的要素是基于以下的4个方面。
第1个要定位你的学员，那就是你的这门课程到底是适用于哪些人的？针对于哪个对象群体而设置的课程，在企业中很多的课程，我们都是基于目标学员来去进行做设计的。
第2个就是培训方法在你的整个课程设计的环节中，应用了哪些的培训手法或者说培训的方式方法，来辅助你的效果的呈现和目标的达成。
第3个是内容逻辑，我们通常所说的内容逻辑就是要符合金字塔的原理，做到不重不漏，横向不交叉，纵向穷尽。
第4个就是培训技巧，培训技巧，更多的是在培训展示的环节，在我们培训展示环节可以使用多种的培训技巧的方法来去让我们的课程环节设计，更加的符合学员的实际情况，或者说符合学员的接受情况。
