第7节： 共情力——与他人产生共鸣
记住，共情，不是同情，不是惋惜别人的不幸，而是与他人产生共鸣。
看到这段话，我就想到春节时追的一部剧《陈情令》。剧追了一半，我一直没有明白这部剧的名字是何意思？为何取了这个名字。 后来，看到男主在鬼村用了一招“共情”，我有点明白了。再到后来，发现两个男主之间的那种感情，越来越无间，越来越难舍，比夫妻之间的感情更甚（不好意思，他们不是基友，但甚过基友）。 我有点明白了。 其实，整部剧就讲了这两个字“共情”。 剧中的两个男主，他们之间的感情是互通的，互信的，是共情的，他们最了解对方，也最能体会对方的情感，从而相知相惜，难舍难离。
所以，本书作者强调，共情，是深入他人的思想，从他人的角度体验世界。
共情力，是站在别人的立场，凭直觉感知他人的感受，设身处地地用他们的眼光来看待问题，体会他们的感受。
传染性哈欠，可能是一种“原始的共情机制”。
所谓情商高的人，也就是共情力强的人。 可以与他人产生共鸣，即在思想上或感情上相互感染而产生的情绪。
能够在未来取得一番成就的，是需要兼具两性思维的人，即理性、感性相结合的人，拥有共情力的人！
第8节： 娱乐感——拥有快乐的竞争力
娱乐感，已成为工作、企业和个人幸福的关键。
你听说过“欢笑俱乐部”吗？
你知道每年5月的第一个星期日，是“世界欢笑日”吗？
你知道，英国航空公司聘请了“公司娱乐长”吗？ 欧洲有50多家公司，都聘请了“严肃娱乐”的顾问，对管理人员进行培训。
娱乐感的3大重要体现： 游戏、幽默、快乐。
游戏，可能是最佳的学习手段。玩游戏，可以提高右脑解决模式类问题的能力。MEA娱乐技术硕士，是新型的MFA。
幽默，是人类智慧的最高形式，是人类特有的高级智慧。运用幽默，可以提高管理水平，减少敌意，消除偏见，缓解紧张气氛，振奋士气，沟通复杂的信息。
快乐，是点燃创造力的引擎。
快乐和幸福不一样，幸福是有条件，而快乐不需要条件。 喜欢笑的人更富有创造性，一起谈笑的人，也能在一起快乐的工作。喜欢笑的人，工作效率更高。欢笑还能起到健身的作用，可以激活心血管系统，提高心律，增加身体各器官的血液供应。
欢笑俱乐部的“合十礼欢笑”、“只管去笑”、“忘却一切去笑”，都值得一试。
今天这两节，读起来非常轻松愉悦，便应该也最容易实现，但坚持却是难事，从今天开始吧！
共情力、娱乐感，我，可以做到！
