【题记】
记录五年的时光里，流淌在岁月里的青春、梦想，还有曾经的每一份内心的感动和温暖……
近五年的国美职场经历，说要离别的时候，内心总有很多的不舍。五年的光阴，对企业情感的沉淀，对这份职业的投入，对团队的用心用情。总想用一种方式来记录，记录曾经的点点滴滴，那些曾经努力过的感动，那些还未曾逝去的心中的梦想。
2013年2月20日（正月初十），正式入职国美。记得当时新年刚过，正月初八的下午1点左右，投了简历。接着3点多就接到人力资源部的面试邀约，第二天就参加了面试，当时面试的，也就是我现在的领导，经过很愉快的沟通和面谈后，接着第二天就马上报到，办理入职手续。
入职之后，开始慢慢从头开始，了解公司的文化和节奏。记得最初开始做的第一个培训项目就是企业文化的培训。公司当时刚刚推广“信”文化，针对不同层级的人员开展培训。这是我组织的第一场培训，也是我慢慢了解企业的开始。
后来，随着对公司的渐渐了解和熟悉，不断地有了分公司的培训室，也迎来了13蓄水池的入职培训。刚开始对于蓄水池很陌生，不知道蓄水池在公司的情况，基于自身对蓄水池的逐步熟悉，从蓄水池入职培训，到慢慢建立了蓄水池的实习跟岗，再最终的定岗后的持续沟通、培养。印象最深刻的是，在13年8月份，开展了第一场蓄水池座谈会。那个场景还记忆犹新，简陋的现场布置，也准备了一些互动小游戏，现场大家不亦乐乎。那一刻，感觉到身上有一种责任，也感觉到一种使命，是自己可以做到的关于对蓄水池的使命，至今，这种责任一直鞭策着自己……
作为新人，加入到一个企业，先要了解公司的文化，慢慢适应，在适应的基础上，然后跟着组织和当下的需求，去进一步推动自己的工作。于是从那时候开始，便一步步顺应公司的节奏，将自己的日常工作融入进去。
如果说，对国美的“信”文化感受很深，对于国美“狼”的文化，让我对泉州国美这个团队更加深有体会。2015年9月，针对所有职能部门和门店管理层人员开展了一场真正意义上的拓展训练。这场拓展训练，让我对团队，对泉州国美团队有了更深刻的认识，也同时给我带来更多的关于拓展培训的思考。以至于后续，陆续开展了几场不同形式的拓展培训。每一场培训，都是结合公司当下的背景、形势和经营节奏而开展，每一场拓展培训，都是经过不断培训细节的反复修改以及与主教练的充分沟通。当然，在这样的情况之下，做出来的拓展培训的效果也是反响很好。
经历过那几场拓展培训的组织、策划以及设计后，带给我更多的思考。每一场培训的背后以及你的用心，现场的学员一定会深刻领悟和感受到。培训不是形式，不是目的，培训的目标很重要，过程设计中，奔着目标去做，结果就不会太差。
在国美的培训生涯里，一共陆陆续续带过4个培训部的小伙伴。2014届蓄水池进凤（一个工作中做事非常用心的女孩）、2015年社招的小薇（有亲和力、甜美的小女孩）、2015届蓄水池李玲玲（学习能力很强，反应非常快）、2017年上半年刚毕业的小芸（喜欢笑，很温和的一个女孩），这几个都是从毕业就开始入职国美。在跟她们相处的过程中，我找到了一种纯真，从校园刚走出社会的那股清澈，充满青春的气息。每次在工作中，对于她们，我都会死抠细节，尤其是对培训的细节要求（当然，我知道她们其实非常辛苦），过程中也许她们无法理解，为什么一点小事我还是会反复在意，强调。虽然其中几个，已经陆陆续续离开国美，但是，我相信此时的她们，一定能够理解我的“良苦用心”。
对于刚进入职场的新人，在你认定了那个企业，认定了这个平台之后，跟着你的领导的要求和指导去做，至少在经验方面，他们一定会比你多。如果当下你无法理解，先去做，做完之后，随着你的工作经验的积累和阅历的增加，自然而然你就会明白。所以，认同非常重要。
一路走来，也非常感谢这些小伙伴们的陪伴与支持。2016年8月，开始接管了人力资源部门的工作。刚接手的那段时间，工作上不太适应，做培训和做人资的角色还是有很大区别。不是因为工作强度的不适应，而是自我角色的调整和转变。做了HR，发现很大部分的时间，用在人与人之间的沟通，门店与门店之间，门店与分部之间事情的协调沟通上。有时候忙的不亦乐乎，有时候也会有带来一些困惑和烦恼。在那段时间里，让我深刻感受到，作为一个HR应该具备的职业素养和职业要求。对人对事公平公正、客观；同时应该具备的HR专业知识、学会自我情绪的把控和管理等等。
如果说培训经理的岗位带给我什么，我想更多的是培训专业领域的学习和能力提升，但是HRM的角色里，是我真真意义上的内心的自我修炼。在过去的HR的工作里，我发现自己会开始慢慢地觉察自己，这是一种难能可贵的心路历程。
在HRM的岗位上，要感谢我的优秀的各岗位主管。这是一个很好的团队，部门人员不多的情况下，经常会进行岗位互补，互相之间关心对方。并且在各自的岗位上兢兢业业，非常努力。遗憾的是，在短暂的一年的时间里，作为领导，没有给他们带来更多的帮助和指导。也无法陪伴他们继续往前走……但是我相信，这些小伙伴未来一定在职场中有属于自己的一片天，在自己擅长的领域有更好的发展。
门店人事，是一个非常不容易的团队。他们是门店二线的核心岗位，承担着很重要的角色。这个团队里，有一半的新人，一半的老员工。这也是一个非常有爱的团队。不太善于表达，但是内心深处，都会有自己的认知和想法。对于这个团队，我想更多的鼓励，不要被现状束缚，因为这个岗位，可以做很多的事情来改变现状。我期待，每一个人，都可以找到自己的舒适圈，让自己的舒适圈越变越大。
还有很多很重要的人和事，无法一一表达和记录。对于过去，内心有很多很多的挥之不去的记忆。在告别过去的五年时光，我会把这些美好的回忆和场景全部珍藏在心里，让自己不忘初心，回归最真实的自己。
面对这样的现状，我其实内心深处非常满意，也非常喜欢。但是，也许天生的性格使然，也许天蝎座就是爱折腾，在经历过完过去五年的这些之后，内心深处有一种很强烈的声音，就是改变现状，做自己一直想做并且热爱的事情。小时候，最喜欢看的电视剧就是关于职场的剧情，看着电视剧中的人穿着白领丽人的着装，有很好的职业素养，在工作中被人尊重……于是这样的场景一直伴随着大学和毕业后的工作。从大学里，就对职业培训讲师这个职业有很强烈的憧憬，也对培训工作有着很强烈的渴望，以至于后面毕业后都是从事培训领域相关的工作。基于这样的内心的渴望，在每一份职业发展的过程中，一直鞭策自己朝着那一个梦想努力……..
毕业到现在，专职做企业内训已经近7年的时间了。也许时机成熟，也是内心的引力越来越强，于是做了这样的选择。
最近看了一部电影，是关于创业的一部电影，叫《内心引力》。很荣幸，在那次众筹观影结束之后，与导演和主演进行了交流。影片中有一句话一直让我印象深刻：“当你知道生命无法永生的时候，你就再也不会去过那种庸庸碌碌的日子。对自己觉得正确的、喜欢的、热爱的事情，就去做，不计较结果和得失，除了让自己过得好点，也让其他人过得好点。“
有梦想，就去勇敢地去追求。我深知，在未来，一定会经历一个痛苦的阶段。但是，这是通往梦想的道路，我坚信，只有找准了方向，坚持，再坚持，才会离自己的梦想越来越近。我期待，五年后的自己，当翻开这篇记录的时候，可以仍然像此时此刻的自己一样，内心汹涌澎湃，充满对梦想的热情，并且离梦想走的更近…….
昨天已经过去，我选择勇敢地与过去告别，把最珍贵的记忆藏在心里；面对未来，我全然接受，我相信人对了，事情就对了；事情对了，你的世界也就对了。明天，将是新的开始！
