有人曾说：“你的智商不行，脑袋太笨了，不要选择那些大型的企业，这样你的IQ和EQ会完全跟不上的……”，曾经被许多人打压，甚至被家里看不起的我，还是不撞南墙心不死，这一次，我还是义无反顾地选择了一些高端企业面试：中国人寿（2016年世界100强），前程无忧（全国数一数二的招聘网站），今日头条，中原地产等六家公司，最终接到的一家创业型公司的直接录取，还有进入前程无忧和中国人寿的二轮面试，其他三个因为岗位、时间、薪资等不符而没有通过。（可能你会说，我自己定位的太不准确了，行业跨度有些大，没错，我目前确定的我是要做销售类的，但具体哪个行业，我想只要我不讨厌、能够满足我的成长欲望和愿景，我都愿意一搏，毕竟，有些事，你没去试，你怎么知道自己不适合呢？）
最终，我把那个已确定的offer给推掉了，理由很简单：想找个更大的平台去提升自己。
上周面试了前程无忧，与十几位以工作数年的职场“老油条”一起同台竞争，说实话，除了刚开始自报家门时觉得压力好大外，我后面发现其实自己并没有处于太低略势。因为有许多的他们并没有清楚地认识到他们能够干什么？适合干什么？自己的职业定位又是怎样的？好多的都是抱着随便试试，甚至有些还说“销售是靠运气的”，看似有道理的话，其实会隐藏了许多对销售的片面理解……
这次面试，我比较清楚地定位了自己的目的——做销售类岗位，自己为何选择销售类的工作？以及自己的优略势又是什么？所以。这个又是我比较庆幸的，但与此同时，我又发现了另外一些不足，包括面试时说话的语音语调，语言简洁度等（具体看我上周六发的文章）。认识这些的同时，让我明白了：即使遇到再强大的对手，首先自己都不能胆却、退缩，如果没有更好的方法，就选择奋力一搏，说不定还有转机呢？哈哈。。。
在得到中国人寿二轮面试通知的之后，我问了一个职场的老师，他告诉我：“保险行业大部分是很辛苦的，第一年基本上很难出单，有些甚至需要垫钱，所以，建议你不要选择可以保险行业。”后来，我根据网上查找信息和跟一些从事保险行业的盆友了解后，又有了一些新的眉目，所以，就去想自己先去试试水再说。当你犹豫不决，不知是否对错时，不如选择放手尝试一下，以最好的心态，做最坏的打算，这是正真解决心里难题的根本途径！
所以，今天，再次赶着地铁公交两个多小时的车程，去了一趟中国人寿的广州分公司。原本以为会有一大群非常牛逼的人在一起面试，不过，后面才发现：下午只来了五个人，而且有好几个一脸稚嫩的面孔，三个大一二的，还有一个跟我一样大三的。除了与预期的反差大之外，更多的是令我佩服那群敢于在大一大二的时候就敢于去挑战自己的人，越早认识自己的不足，无疑是一大进步。（从不知到知的一大进步）
在面试前，他们的工作人员给我们播放了一个有关在中国人寿保险实习团队的感言的视频，从视频中，我们可以看得出：他们可以在里面学到挺多有用的知识，但最终的结果是，只有零散的几个人会选择坚持下来，其他的都走了。这个是令我觉得不可思议的事情，为何会有这么多人会选择做了一两个月之后，就选择放弃了。是因为他们不敢接受挑战呢？还是保险行业真的很难有前途？那如果是这样的话，那些坚持下来的人又是为何坚持呢？他们具备了什么样的素质和外在条件呢？这个是我要去探索的，所以，具体的后面继续深入挖掘吧……
而后，在面试的过程中，我吸收了上次的面试经验，在语音语调还有语言的了解性上都有很大的提升，并且还从上次前程无忧的面试中去推断这次的面试内容，想着大型的国有企业肯定会特别重视面试者对公司的了解程度。最后果然被我猜中了。等到我们自我介绍完之后，面试官就着重问我们对公司的了解，我把我之前在网上特意背的数据都给说了出来，包括：公司在世界排名、公司发展、公司宗旨、竞争对手等。最后，还是被批得一无是处，面试官觉得我们说的太主观了，也没有专业数据或者例子支撑。这个也论证了一个观点：知道了并不一定就有优势，没有行动一切都是空谈！（即使我行动了，但还没有得到质的提升）
后面，面试官告诫我们：如果我们只能做一些大多数人能够做的，或者说别人并未上过大学也能够做得好的事情那我们还怎么体现我们读大学的意义呢？
对于这句话，我取之精华之处，便是，我们必须要不断地去挖掘自己的竞争力，这样才能展现自己的优势，让自己处于不败之地！（无论学历高低都应该如此）
针对我个人现阶段，要打磨的竞争力有：深入思考能力（学习得到文章+写作）、销售能力（实习）、语言能力，包括粤语和英语（看视频和听音频）。
在年轻的时候，就放手让自己去搏一搏吧，谁说南墙一定是无底深渊呢？说不定就是一个通往新天地的大门呢！
