在每年入伍的新兵当中，很多都是抱着希望当兵的，有的希望考上军校，有的希望立功受奖，有的希望在部队能够当上士官，只有这样，才能长期在部队建功立业，为部队建设做更多的贡献。
这些愿望都是可以理解的，作为原来我们这些在部队的带兵人来说，都希望战士的这些愿望得到实现，但是毕竟在很多方面部队都实行的是“淘汰”制，只有最合适的人，才能在最合适的岗位。
不管怎么说，战士的这些愿望，很多也能在某个方面得到实现，比如考上军校、立功受奖、转为士官或入党等等。
其中最希望的，还是有机会能够考上军校，可以说是战士中的绝大多数，因为大部分都是高中以上文化程度，基本上在第二年都符合报考军校的条件，所以只要在校期间学习成绩比较好的战士，一般都有报考军校的愿望。
可是报考军校，每年都是有名额限制的，也就是说，一般会在尖子中挑尖子，训练尖子加高考成绩比较好的，在连队进行推荐报考，在营或团级以上单位进行预考选拔，只有这部分战士，才能机会正式参加全军统一考试，加上军校分配的名额有限，所以每年从部队考上军校的，战士也不是很多，比如一个团级单位，大致也就在3名到5名左右，或者更多一些，最多也很难超过10名。
如果这样一衡量，那么希望在部队长期服役的，唯一的途径就是服满义务期后转为士官，从2021年起统称为军士，在此之前就是战友们熟知的“2334”，也就是义务兵2年、一期士官3年、二期士官3年、三期士官4年，这是一个符合安置条件的目标，因此很多战士都往这个目标努力，如果后面有机会迈过“455”这些坎，还可以从士官一直到退休（具体今后如何改暂且不说）。
在这样一种模式下，也就是与“金字塔”相类似，士官服役期越往上，留下的机会就会越少，并且每一期留下的都是精英，最后能够留到退休的，当之无愧是精英中的精英，在我军也涌现出了很多这样的典型人物。
对于三期以后的士官，在具备一定能力的基础上，一般也要一些机缘巧合，比如所在单位或岗位如果没有名额，成绩即便很突出，如果在没有提干或转岗机会的情况下，一般就很难继续往上套改了，所以这里给大家说说“334”这期间的一些情况。
“334”的套改比例，不是一成不变的，比如有的连队专业技能岗位多，或者有的连队岗位重要，或者在机关重点部门，在士官套改的比例上，一般情况下就会高一些。
而从事通用专业的连队或岗位，也就是替代性强或者经过短时间培训就能胜任的岗位，士官所占的比例相对就比较少，义务兵改士官一般不是很多，三期士官基本上没有。
从总体来说，士官“2334”选改的比例，大致维持在12:5、5:3、3:1这个比例，也就是12名义务兵能够选改一期士官5名左右，5名二期士官能够选改3名左右，3名二期士官能够选改1名左右，与此相对应就是在12名义务兵中，除考上军校和自愿退伍的战士外，大致1-2名能够有机会选改到三期士官，每一期留下的，可以说都是士官中的精英，比常人要付出很多的努力，也是带兵人非常器重的一个群体！
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