认真你就输了....
这就话听的最多的主要在两个地方，一处是工作，另一处是情感。人生有两大主要板块，一块是事业，另一块是爱情，如果对生命最重要的两大板块都不能报以认真的态度，那不难想象，一种不认真的人生是一种怎样的活法。
事实是，认真的人确实不多，况且认真也着实不好做到。当问到一个人为何不在工作上多投入一些，得到的回答总是：
那么使劲干嘛，又不给你涨工资！
就给那么点工资，你还能指望我做成什么样子。
在感情上，逢场作戏的更多，“认真你就输了”，这句话似乎特别适用于情感领域。确实不难看到，有人不计回报的为对方投入，倾其所有以期感动对方，最后确收获“十动然拒”的惨淡结局，于是内心大为受伤，最后是“不会再爱了”。
为何这个想法大有市场呢，说实在的，有时候甚至我也不自觉的认同这句话。我们之所以接受“认真”就会“输”，主要在于，我们能从直觉上发现，在大多数情况下，我们的投入和回报不相匹配。
人们喜欢一本万利，但真实情况是，我们只喜欢获得”万利“，却舍不得下”一本“。除非你是投胎高手，做到含着金钥匙出生，从你作为受精卵那一刻起就是”万利“之身，要不然，你要想获得”万利“，你不下”一本“，乃至”十本“，”百本“，那是不可能的。
人生存有杠杆原理，着实可以通过一定的投入获得多倍的回报，要不然世界上就没人做生意了。一本万利是小概率事件，但一本多利还是很有可能的。我想，这根杠杆其实存在每个人手里，它就是”认真的投入“，”踏实的做事“。
我必须仔细分析为何在职场，情场存在着很多”认真你就输“的客观事实，要不然一味的喊口号，讲”认真“，那相当于炖了鸡汤不给勺。之所以”认真输“，可能是两方面认知出了问题，一是”认真“所针对的对象不对，二是对“回报”的理解和预期不科学。
很多人的认真，其实是一种乞讨的姿态。他们乞求对方，看在自己辛辛苦苦的份上，多赏他几个子儿，乞讨不成，心生怨恨是自然的事儿。认真不是要假以外求，而是要回归自我！下三滥的人以下三滥的心做下三滥的事得下三滥的果，为何要认真？因为我是一个高贵的，出色的，有品质，有志气的人，经我手之事儿，其结果比蕴含着我的人品，我的气质，我的品牌，我的心气，不认真，那就是作践我自己！
一夜看尽长安花，吾心归处是故乡。为人处世的态度，反映出一个人的自我评价，你觉得自己是不值几个钱的大路货，还是举世难求的稀世珍品，全在于你的自我认知。
最近在李笑来的专栏里读到了收入倍增法，也就是你如何在将收入提升一倍。在高中的初等物理学中，提到过一个概念叫串联和并联，串联就是指，你同时只能做一件事，并联是指，你同时能做多件事儿。设想，如果我们的获取的是计件工资，也就是你完成一份作品就有一份钱，那么并联能挣的钱肯定就要比串联多。因此，如果能将自己的劳动价值实现并联，那么要实现收入倍增，绝非难事。
问题是，我作为一个普通打工仔，每天都干那些活，怎么实现并联增值呢？关键就出在很多人把自己当做“普通打工仔”看待上。“打工”顺理成章的承接着一个概念叫“糊口”，也就是说，很多人干这份活其实是让自己活着而已。
打工仔与老板的巨大区别在于，是否有资本收益。打工仔干一份活赚一份钱，但老板依赖资本优势，能够同时雇佣多个打工者，于是多个人同时干多份活，进而能够同时坐收多份剩余价值。
我作为打工者，没有资本支持，如何实现并联收益？答案是，拿老板的工资，以老板的心态做事。为自己干活和为别人干活，结果全然不同，国有企业为何干不过私有企业，因为在国企，你干得再好，收益也要全部上缴，既然如此，我何苦劳心劳力。但私有企业不同，我干得多收益就多，我赚取更多的钱，我就能住更大的房，买更豪华的车，娶更多更漂亮的老婆，占据更高的社会地位！
以老板的心态打工，把老板交付的工作当中自个的事儿来完成，由于心态不同，注入的心血不同，拿出手的成果质量自然不同。我把自己当做一家公司来运营，我要想在激烈的市场竞争中生存，甚至爬上价值链顶端，唯一的办法就是要为客户，为社会创造足够优越的价值。于是，我跟老板间的社会关系突然发生翻转，原来是雇佣与被雇佣的关系，现在是甲方和乙方的关系，我是乙方，老板是甲方，我为甲方创造价值，我与甲方的结算方式就是工资卡。
突然间，我的社会角色产生了并联效应，一方面我是拿工资的打工者，另一方面，我又是自己的老板，我的工作就是我的业务，是我追求资本收益的手段，我不仅仅是为老板打工，而且还是为自己打工，既然是为自己，那就必须竭尽全力的做好，这样一来，我们便会在工作中投入精力，不断的打磨自身手艺，尽力提高交付质量，有了好的产品，就能赢取客户的信任和欢心，从而为自己赢取更多的业务，于是也就为自己带来更多的收益。
”人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。“--托尔斯泰。
如果我们能以主人翁的心态，对工作投入十分的专注和认真，不断的提升我们所交付产品的质量，为老板为客户创造更具深度的价值，那么，我们的工作将产生并联特效，同时在多个领域为我们积累资本。
第一是信用资本。当一个人能够稳定的输出高质量的作品，那么他将不断的赢得老板，客户，合作伙伴的信任，为将来承接更高收益的业务打下良好基础。认真做好手头工作，不仅仅是为了填饱当下的肚子，也要为将来“吃香喝辣”做好准备。当下交付的产品质量，不仅要对得起老板或客户的工资，同时产品质量应能对老板或客户产生心理说服效应，潜移默化的告诉他们，我现在不但能为你产生价值，以我的能力，完全能为你创造比现在更高的收益。由此，我们不但赢得了当下的收益，与此同时，为未来获取更高收益打下了扎实的基础。
第二是品牌资本。根据古典老师的职业成长模型，当老板手中有一个重要职位时，他怎么寻找匹配的人才呢？一个职位越重要，那么承接人的能力与人品就越需要得到老板的信任，老板要寻找这样的人，直接想到的就是在自己的公司里面寻找。由此，当我们想往上爬时，非常重要的一点不是往外寻而是要抬头看，最好的机会其实就在身边，如果我们对自己的工作都投入十二分的努力，拿出手的成果得到了老板的认可，那么一旦公司有重要职位空缺时，老板第一个想到的就是你。
当老板从公司内部找不到合适人选时，才会从外部搜寻。此时他查找的条件是，候选人要有过硬的技术能力和良好的职业素养。能够证明你满足这些条件的最好方法是拿出可证明自身能力的作品，而最好的作品，莫过于你出色的工作绩效，如果平时在工作中，投入充分的精力和责任心，仔细打磨产出质量，而这些努力终究不会白费，它们将作为你人品和能力的认证。
如果经过上面两步还找不到合适人选，那么老板就需要身边人引荐。很多公司都是依靠员工推荐来寻找候选人的，别人为何要推荐你，不正是因为你有满足职位需求的业务能力和对应的职业道德吗，不难理解，如果一个人在平时的工作中，吊儿郎当，得过且过，产出质量粗糙低下，这样的人是难以像别人证明自己拥有过硬的技术技能和职业操守的，显然，好的机会也不会落入到他们的头上。
经过以上三步后，真正有含金量的职位已经所剩无几了。由此可得，只有在本职工作中投入足够的精力，使得自己的工作成果其质量产生足够大的品牌影响力，这种影响力将慢慢的交织成一张大网，为你网住未来的机遇之鱼。
从理论上不难验证，认真才会赢，但为何很多人不愿意认真投入呢？主要有两点，一是认真投入很苦很累，第二产生的收益太慢，等不及。那么如何轻松而又快速的实现收益倍增呢，不少人采取的办法是：
1， 磨洋工
2， 喊高价。
磨洋工很简单，我收8小时的钱，但只干2小时的活，于是我舒舒服服的把自己单位时间的价格翻了4倍。干的活肤皮潦草，差不多就行，完成的工作没有一点价值溢出，老板虽然不开心，但又说不了他什么。
喊高价的表现形式是频繁跳槽，利用市场信息不对称，反正新老板没办法完全了解你过程的成绩，而当下他又需要人干活，因此你出价多个千八百块钱，他也是不介意的。
万般带不走，唯有业随身。我们根本看不到，谁是依赖磨洋工和喊高价就能挣到钱。能够获得巨大财富的，一直都是那些具备一技之长，对行业发展有深刻洞见，拥有整合能力，能将各种资源加以组合，进而为社会创造巨大价值的那些人。拥有这种能量之人，你根本不用看他当下处于什么位置，从直觉上体验，你就能感受他是个不折不扣的领导者。
在当下这个剧烈变动的时代，靠山山倒，靠水水流，你在组织里，在团队里混吃等死，一旦公司倒闭了，团队解散了，你怎么办，你确保上家完蛋了，你还有“混”进下家的能力吗。
哈佛商学院教授迈克尔.波特在《竞争优势》这本书里提到一个概念叫价值链分析，他认为公司经营的每一个环节，都为了一个目的，那就是创造价值--这些环节叠加在最后的产品上，形成了整体的客户价值。组织可以从整体价值分拆出每个环节的价值，找到突破点，形成独特的竞争力。
这让我想起了一种对生命存续至关重要的手术叫心脏搭桥，它的作用是在心脏和血管间搭建起一条通路，以便让血液顺利的流入或流出心脏。如果把财富的流动比作血液的话，那么一个人创造价值的最好办法就是成为心脏搭桥中的那座“桥梁”，把自己作为财富流通的一条有效管道，原来财富从A点到B点的流通路径不通畅，于是你在A和B点间架起了一座桥梁，财富从A点，经过你这儿到达B点的速度和效率比原有路径更高，那么价值就产生了。财富从你那儿通过，肯定会留下“买路钱”，你提供的路径，如果带宽越高，流通速率越快，财富就越喜欢从你那通过，于是你便收获越来越多的“买路钱”。
要想具备搭桥能力，我们必须拷问自己两个问题：
1， 我所在的行业，核心价值是什么，我提供了哪个环节的价值。
2， 做好这个价值链，我需要什么能力？
从这个角度思考，职业的内涵和性质发生了变化，你会看到剧烈变化中的不变量，表层的因素，例如任务，职能，职位名称，以及实现手段都在变动，但唯一不动的是人性，只要人性不变，需求就稳定。莎士比亚戏剧中的段子和如今电影中的“梗”，别无二致；今天拍高端艺术照的人和当年画油画的人，都需要一样的艺术修养和社交技能。
有了这些深层次的思考，我们才能不断的往食物链上端爬，从原来的吃草，变成今后能吃肉。很难想象，如果我们不以老板或掌权者的心态，在现在的岗位上兢兢业业的努力和思索，我们怎么可能会有心力把自己拔高，从而让自己具备高层建瓴的俯视感呢。
说一千道一万，要做到还是难啊！难就难在践行这些道理，要产生成效实在太慢。就像一个男人要想有吸引力，他需要长久持续的学习，增强技能，提高收入；他需要保持健身，不断的给自己身体施加压力，以便塑造出傲人的曲线；他需要不断的读书，持续的思考，以增强内涵和修养。要做到这些，需要的时间太长，等做到的时候，女神早就跟别人跑了。
但反过来，一个男人没钱，没身材，没内涵，没文化，女神有什么理由跟他过？一个人不具备老板心态，不认真，不敬业，不诚恳，不耐心，那凭什么轮到他发财？
敢问升华路在何方？路，就在脚下！
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