前段时间，带领各街道书记去了宜昌，学习党建引领基层治理工作经验。回来后，马上组织落实。
召开全区的动员会后，要求各街道按照先易后难的原则，每个街道拿出一个试点小区，用一个月的时间，完成试点工作。
这一个月，只要有时间，就下去调研进展情况，指导街道社区的工作，澄清了大家心中的模糊认识，全区上下，思想进一步统一，效果也越来越明显。
党建引领基层治理工作，是居民小区从“他治”走向“自治”的必由之路。我们到宜昌西陵区考察学习，让我们茅塞顿开。
西陵区委卢斌书记热情的接待了我们，为我们传授了好的经验。过去，老旧小区环境脏乱差，物业公司收费难，导致很多小区弃管，群众意见也很大。久而久之，群众不交物业费，物业公司没有能力生存，形成了恶性循环。导致环境越来越差，群众意见越来越大，政府没有足够的财力来保证，小区的环境乃至城市环境无法治理。
西陵区破解了这个难题。他们从在小区里成立临时党支部开始，在职党员进入了社区，在住宅小区里贴出了照片，亮出了身份。临时党支部书记，既有在职党员担任的，也有离退休党员担任的，但必须是“雷锋式”的党员。在党支部的引领下，组建业委会。业委会原则上由支部成员兼任，再补充些有能力、有热情的党外人士。
支部和业委会成立后，架起了业主和物业公司的桥梁。通过小区协商的方式，征求群众的意见，反映业主的呼声，对接好物业公司。同时，因为党支部和业委会的威信逐步提高，获得了百姓的信任，物业费收费率也不断提高，物业公司效益明显改善了。企业也把更多的收入用于小区的投入，不断的扩大企业规模。
党员不再“躲猫猫”，由过去的8小时党员变成了24小时党员，党员的先进性不仅仅在单位体现，在住宅小区里也体现出来了。党员公开亮身份，小区里有党员公示栏，小区里党员的姓名、照片和职务一并公开。照片旁边有个二维码，一扫码，就可以看到党员的得分。对党员进行考核，设计几个考核内容，比如党员不交物业费，党员和邻居吵架等等，都要进行扣分的。每年或者半年，要把党员的分数，日常的表现反馈给所在单位党委和组织人事部门，作为对党员考核管理的重要依据。
在党员的带领下，物业收费率明显提高，小区环境明显改善，环境也越来越好了。
截止到昨天，我们的试点工作已经结束，下一步，要重点推出这些好的典型，在全区进行复制和推广。按照市里要求，年底前，所有小区都成立党支部和业委会。
这几天，我和学辉继续看这些试点情况，和社区和街道干部座谈，解决他们感到困惑的问题，进一步统一了思想。同时，把这些典型进一步拔高，进一步规范化，为下步全区推广和普及创造条件。
大家都很有执行力。通过抓典型，让我们进一步坚定了信心。比如，在党支部和业委会上墙之后，就有在职党员主动亮相，为小区管理出谋划策，主动要求加入业委会。
我忽然感到，社会上好人很多，有热情的人更多。过去，大家有激情，但没有平台，不知道找谁去。这回，通过党支部和业委会，大家找到了组织，找到了为群众服务的平台。
能够为这个城市做点事，为百姓做点事，很有成就感，也很知足。
