前段时间,带领各街道书记去了宜昌,学习党建引领基层治理工作经验。回来后,马上组织落实。
召开全区的动员会后,要求各街道按照先易后难的原则,每个街道拿出一个试点小区,用一个月的时间,完成试点工作。
这一个月,只要有时间,就下去调研进展情况,指导街道社区的工作,澄清了大家心中的模糊认识,全区上下,思想进一步统一,效果也越来越明显。
党建引领基层治理工作,是居民小区从“他治”走向“自治”的必由之路。我们到宜昌西陵区考察学习,让我们茅塞顿开。
西陵区委卢斌书记热情的接待了我们,为我们传授了好的经验。过去,老旧小区环境脏乱差,物业公司收费难,导致很多小区弃管,群众意见也很大。久而久之,群众不交物业费,物业公司没有能力生存,形成了恶性循环。导致环境越来越差,群众意见越来越大,政府没有足够的财力来保证,小区的环境乃至城市环境无法治理。
西陵区破解了这个难题。他们从在小区里成立临时党支部开始,在职党员进入了社区,在住宅小区里贴出了照片,亮出了身份。临时党支部书记,既有在职党员担任的,也有离退休党员担任的,但必须是“雷锋式”的党员。在党支部的引领下,组建业委会。业委会原则上由支部成员兼任,再补充些有能力、有热情的党外人士。
支部和业委会成立后,架起了业主和物业公司的桥梁。通过小区协商的方式,征求群众的意见,反映业主的呼声,对接好物业公司。同时,因为党支部和业委会的威信逐步提高,获得了百姓的信任,物业费收费率也不断提高,物业公司效益明显改善了。企业也把更多的收入用于小区的投入,不断的扩大企业规模。
党员不再“躲猫猫”,由过去的8小时党员变成了24小时党员,党员的先进性不仅仅在单位体现,在住宅小区里也体现出来了。党员公开亮身份,小区里有党员公示栏,小区里党员的姓名、照片和职务一并公开。照片旁边有个二维码,一扫码,就可以看到党员的得分。对党员进行考核,设计几个考核内容,比如党员不交物业费,党员和邻居吵架等等,都要进行扣分的。每年或者半年,要把党员的分数,日常的表现反馈给所在单位党委和组织人事部门,作为对党员考核管理的重要依据。
在党员的带领下,物业收费率明显提高,小区环境明显改善,环境也越来越好了。
截止到昨天,我们的试点工作已经结束,下一步,要重点推出这些好的典型,在全区进行复制和推广。按照市里要求,年底前,所有小区都成立党支部和业委会。
这几天,我和学辉继续看这些试点情况,和社区和街道干部座谈,解决他们感到困惑的问题,进一步统一了思想。同时,把这些典型进一步拔高,进一步规范化,为下步全区推广和普及创造条件。
大家都很有执行力。通过抓典型,让我们进一步坚定了信心。比如,在党支部和业委会上墙之后,就有在职党员主动亮相,为小区管理出谋划策,主动要求加入业委会。
我忽然感到,社会上好人很多,有热情的人更多。过去,大家有激情,但没有平台,不知道找谁去。这回,通过党支部和业委会,大家找到了组织,找到了为群众服务的平台。
能够为这个城市做点事,为百姓做点事,很有成就感,也很知足。