敬爱的领导：
您好。
今天是十月二十二日，天气还算晴朗。从五月份开始，身为一个大二学生的我已经在一家餐厅兼职五个多月了。还记得一开始应聘的时候，我是不太想要这份工作的，因为工作的地点真的离学校太远了。可是，当您跟我说：“我们餐厅是一个能学到很多东西的地方”时，我就说服舍友一起来了。
也确实，从一个菜鸟到一个老手的这段时间里，这份兼职教会了我很多，我也学到了很多学校没有的东西。不管是餐厅的各种服务技能，还是与陌生人的交流方式，又或者是员工与员工之间的交往模式，这些对于在校生的我来说，是很宝贵的经验。无论我是否能吸收这些东西，我都要道一声感谢。
嗯，铺了那么多，接下来就是但是了。
但是，作为上司的你有那么多的经验可以教我们，我们都认为您是一个好领导，却不认为你是一个好同事。首先，你没有同事之间的信任。我知道对于一家西餐来说，服务质量的要求是特别高的，要求越高合格率就越低，所以，我有过很多失误。但是这并不能让你觉得我永远也做不好了，然后每次有错误发生时第一个找我，而且在场还有其他员工，为什么一定是我呢？再者，你没有同事之间的尊重。记得有一个洗碗房的阿姨，人很好说话，有一次为了救急进厨房帮忙，不太熟练做出来的产品刚好被你看到了，听说是阿姨做的，然后你就让阿姨一脸慌张地接受了你的嘲讽：“做得真好看”。好吧，我知道你才是老大，可你在一个长辈面前说话能否得体一点，毕竟人家只是来帮忙的。最后，你没有员工之间的真诚。不需要你掏心掏肺，一句真心的“再见”句就够了，当别人跟你道别时，你却不理人家真的不好。
鉴于以上，忍不住写了这封信。
最后还是希望你事事顺心。
你的员工
2016年10月22日
