以前总在思考和焦虑的一个问题就是步入社会之后没有老师教你什么了，全凭自学。其实学校里学习到的那些理论知识，没有实战，得不到延伸。
所以如何能够在实际的工作和生活中寻找到可以有效帮助自己的导师，是加快成功速度的关键。可是老师去哪儿找呢？可以看书，吸取书中精华或者名人经验，总结后，进行实践。也可以找一位愿意帮助你，也能够帮助你的老师。后者看缘分和机遇，前者随时都自主展开。
知道这一点之后我现在就不会再这个问题上进行纠结。抱着与导师沟通交流的方式去书籍中寻找答案。作为参考，帮助提升自己。甚好。
除了导师，自身动能也是需要关注的一点，我们工作中讲动能，是以能动性去作为参考。自主能动性越高的人，工作越出色，越容易给自己的能力增加曝光率。得到认可，获得机遇。其实这个感觉就像越积极越主动就越可以为自己增加机遇。促使自己变得更优秀。
钻牛角尖这个理论我们都知道。其实书中讲的换梯术，我的理解是不止在行动中，也在思考中。不是撞了南墙再知道回头，而是在没有看见南墙之前先寻找到更好的路。学会及时止损之前，如果能够有方法让自己避免受伤。我想，就不会再出现止损这种情况，也更有利于提升自己。
我们每增长一年，就会有一年之后的变化，这种变化会让我们变得更加成熟，稳重，也会变得妥协，认命。就像快速迭代更新的产品，自认自己无法创造价值后的自我放弃。快迭代，是要我们学会不要像一款产品，而是变成生产产品的设计人员。发现不正确，不适合，需要改变自身和变更思想的时候，迭代更新自己，不断做出优化。都用过智能手机的吧。不管是苹果的ios系统还是安卓的智能系统。从最开始到现在，都在不断地迭代更新自己。从而适应更多的应用软件，从而优化完善之前存在的弊端。有时不一定是用户反馈和问卷调研之后才会去更新，而是自己足够关注自己的产品，才会在用户没有发现这个问题以前，自己先发现，并做出合适的解决方案。我们放在自己身上也是同样的。
那书中提到的建立人脉。让我想到了哪天的大咖分享，人要懂得运行自己是一样的感悟。人脉也是一种资源。尤其在国内贵面临这样一个熟人效应，我医院有人，所以大夫会帮我我好好看病。我学校有人，所以我孩子可以进到一个好班，老师也会带的更用心。我交通有人，所以我闯个红绿灯，可能不用被扣分，或者扣分不用交罚款，我运营商有人，所以我的手机号码可以选择更好的且少花钱，买手机也比其他人便宜……人脉资源往大了说，可以让你快速成功。往小了说就是会让你的生活比他人多很多路灯。建立人脉的好处如此多，，自然要好好去做。
怎么建立人脉？书中内容作为参考，我觉得更多的是因人而异，每个人性格不同，同样的事，做完之后，结果也会不同。想要建立好人脉，最重要的还是要先经营好自己，让他人喜欢上你。才能更好的获得这份资源。就像行动营的愿景一样:链接，利他，输出。
其实我觉得截止建立人脉这个部分结束。书中所有内容讲的都是做好自己。然后才会有接下来的寻找平台。不然即使平台摆在你面前，依然会错失或者失去。那做好自己了，怎么寻找平台呢？适合自己的圈子，自己喜欢和想要的圈子。不对的不要硬挤，不然挤进去也会难堪。
做好自己，找到平台，剩下的就是把握时机，这件事，我认为像炒菜要掌握火候差不多。一道菜的材料都准备好了，开火热锅，所有材料一股脑全都放进去，吵不出好味道。所以什么时候放什么材料就很重要了。
2017年还有21天就结束了。就连行动营都只剩下一个星期的时间。时间真的过的好快啊。
365天的积累努力，会出奇制胜吗？这是我留给自己2018年的目标。我要出奇制胜！
