2019年8月11日下午，管理创新联盟(海南)发起的管理创新学堂在海南陆侨集团多功能厅正式开启第一讲，分享主题为《人力资源核心板块体系化建设和创新》，来自各企业的40余名企业高管和HR到场参加，现场交流氛围浓厚。
本次课程邀请到熊艳琴老师担任分享嘉宾，熊艳琴老师为海南某集团人力资源总监，被海南人力资源开发局评选优秀讲师，同时也是海南大学特聘校外专家教授、DISC国际认证讲师授权顾问师以及2018海南自贸区十佳经理人，她在人力资源管理方面有着非常丰厚的经验，并拥有自己的一套颇有见解的管理体系。
不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。全局观和规划性是体系搭建的底层逻辑。人力资源部门核心的职能是提供方法论和工具。分享内容从精准选材、高速培养、多层激励、土壤保障四个方面展开，刷新了学员们从招聘人才到培养人才过程的认知，熊老师倾囊相授了她在公司遇到各种问题的解决方式，并举例子说明了如何正确激励企业的员工，让骨干及高管愿意留在企业创造价值、和企业一起发展并走向一个新高度。学员们全情投入，并积极参与现场互动环节，熊老师带领学员们领略了一堂别有风味的《人力资源核心板块体系化建设和创新》。
这次分享活动由管理创新联盟（海南）主办，知遇人才管理服务（深圳）有限公司协办，活动场地由海南陆侨集团提供支持。管理创新学堂第一讲圆满结束，管理创新学堂后续的分享频率为每月一期，我们期待更多乐于分享的优秀企业管理者、hr一起加入分享交流，一起共创海南分享智慧、互助共赢的土壤，不断实现自我成长和增值。
关于管理创新联盟
管理创新联盟是一帮有梦想的企业高管组成的高管管理社群，目前联盟成员来自于全国各大城市优秀企业及优秀社群，如：hr经理人部落、hr转型突破、金雀台等，我们的目标是联合更多优秀企业、优秀人才，共同探索中国管理创新之路。
使命：联合更多优秀企业和优秀人才，共同探索中国管理创新之路。
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