近些年，远程工作（remote work），或者叫在家工作（work from home）是一种越来越流行的工作方式。公司不强制要求员工来办公室打卡，采用灵活的工作制度，这种工作方式得到了许多人的拥护。但是《Inc》杂志网站上的一篇文章指出，远程工作其实并不利于职场人士发展，主要有以下三大缺点：
首先，你和管理层缺乏面对面的交流。职场中的一个共识是，如果你想要提高自己的薪酬待遇，你需要管理层了解和认可你的价值。如果你很少出现在工作场所，管理层就很难评估你的影响力。事实上，和老板以及其他同事在办公室面对面的时间，是一个分享想法、讨论自己成就的好机会。你可以把自己想象成一家零售企业，需要推销的产品就是你自己，在家工作会让你的推销工作难以开展。
其次，你的人脉网络难以获得增长。如果你想让老板给你加薪升职，第三方协作伙伴为你背书必不可少。现如今，80％以上的工作都是通过推荐获得的。远程工作会让你和专业人士建立牢固关系的机会变少。而且，如果你失去了这份工作，你可能没有足够广的人脉帮助你找到下一份工作。
再次，你很难接触到你应该获得的新技能。当你在家工作时，你很难了解到企业内部微妙的变化，以及它们未来会对你职业发展造成哪些影响。更重要的是，你很容易错过适合自己的公司内部机会。
文章指出，现如今，掌握行业趋势和变化对职场人士来说至关重要。公司内部的变化非常快，当你长时间在家工作时，你很难了解到这些变化趋势，这意味着你的发展速度很可能会落后于公司的发展速度。试想一下，如果你的老板表示不再需要你的技能，你甚至不知道该怎样重新给自己找一个定位。
