SMART法则包括5个方面，S：Specific 具体的；M：meaurable可衡量的；A:Attainable,可实现的；R:Relevant相关的；T:Time-Bound有时间属性的。
S：Specific 目标要具体
将大目标分解成为具体的小目标实施，细化到每天的学习内容。
M：meaurable目标是可衡量的
任何一个目标都要要是可以衡量的，千万不能使用模棱两可的数字，因为无法衡量的目标， 就等于没有目标。
A:Attainable,目标必须是可实现的
制定目标最重要的一点就是可实现性，制定好短时间内可实现目标，完成后，再去制定下一个短时间可以实现的目标，只有像这样踏实的一步一个脚印，才能慢慢地完成你的终极目标。
R:Relevant制定的计划是与目标相关的
目标分解的每一个小动作，都应该跟主目标相关。很多人设立一个目标之后，就开始去做一些其他不相关的事情，这样是不可能完成目标的。
T:Time-Bound以时间作为衡量标尺
任何硬本领的修炼需要有足够的时间做为积累，必须是理论和实践相结合，持续努力+正确的方法=走向成功。
