校招第二次的面试还是联想~
笔试是线上笔试的形式，要打开摄像头，不可以跳出页面，题目包括了行测和英语题量简直是大啊~！在做题的时候我登录之后发现我的岗位是 电商业务助理工程师，看起来是是被调剂了，在之后查了该职位的职责，基本和产品经理很相似。在面试的时候面试官说这个职位有偏产品方向的，也有偏技术方向的，可以自己选择。
前些天收到了面试的邀请，北京的面试集中在17和18号，本来今天应该是2:30-4:30的场次，但是其他事情耽误，我到的时候已经四点多了，但是没有关系，还是可以进去，跟着下一轮的面试。
进入联想大厦时，看到候选区的一大半都穿着正装，我就一身风衣的进去了，当时就觉得态度实在不端正啊。
面试的形式是群面+单面，群面要是过了，就直接单面，同一个的职位的一起进行群面。
我们小组是八个人，有北航、北交、传媒等学校的，三个面试官，先2分钟的自我介绍+回答英文题，最开始每个人抽一道英文的题目，先不能看，自我介绍之后读出英文题目并回答，英语厉害的人可以用英文自我介绍，我也没准备，英语简直渣。
关于自我介绍，今天发现很多人除了介绍基本信息之外，还可以说一下选择这个公司的理由。
我们抽到的英文题我记录了一下，大概有healthy lifestyle, favorite singer，team， good news，your family等，我们这一组的英语水平都不怎么样，所以也就没什么可比性了。
在自我介绍和英文回答之后进入了群面的环节，发下来题目后有25分钟的自由讨论时间，然后选人5分钟作答。我们的题目是为失明人设计一款手机。我有其他同学的题目是设计一款电梯，长短，速度等。
昨天学习了强行leader法，发下来题目，大家没有说话时，就先说两句，让大家先看题，然后自由讨论，把时间把控好，这样就leader了。我就先说了“25分钟的时间，我们可以先用3-5分钟进行看题，想思路，15分钟讨论，最后5分钟进行总结”。在讨论的过程中，有几个技术男，一直在强调可行性，接入API，操作系统什么的，也真是够专业。
群面后，面试官经过讨论，留下了我们组的五个人，进行单面，我是群面中第一个自我介绍的，就第一个进行了单面，单面时主要针对实习做得工作，性格优缺点，职业方向进行了了解，没有太多其他的交流了。
单面后被hr送走，说回去等通知。
不知道有没有后续的通知了，找工作就随缘吧。继续加油~！
关于题目：给失明人设计一款手机
前期：市场调研，了解用户需求，进行可行性分析，对需求进行优先级排序
重点：声音与触摸（声音：播报的形式；触摸：反馈）；特殊人群（高性价比）
应用：一键报警（快捷键的设计）、快递定位导航（智能家居、室内雷达）、盲文的输入、语音数日、与拐杖相结合。
后期：满意度的调查
