故事还在继续，上篇请见：《我为什么要离开医院》。
一开始就想去做HR的么？
并不是。
大学毕业以后，我被分配到一家矿务局医院，因为种种原因，要一年以后才能上班。于是，我来到省城准备找份工作。
那时候，我男朋友在省城，他说有一份工作跟我的专业很对口，是做医学检验设备的，薪水待遇各方面都很不错。一开始，我是冲着这份工作去的。等我去了之后，发现这家公司已经不再招人了，无奈只好寻找别的工作。
那时，我根本不知道HR是做什么的，也从来没有想过自己有一天会做HR。
你都做过哪些工作？
现在想起来，还真是挺多的。
第一份工作，是在一家药店做柜员。领了一个月薪水，发现自己不喜欢这份工作，没多想就离开了。一时找不到别的工作，临时去过一家声讯台。对，是那种付费声讯台 ，一分钟话费要好几块钱的那种。上了几个夜班，感觉三观尽毁，果断离开了那个行业。
虽然不喜欢自己的专业，也还是希望工作能跟专业沾点边儿。于是，又找到了那家做检验设备的公司，很顺利的通过了面试，可不知怎么总觉得不妙，只好放弃了这个机会。
这之后，去了一家整形医院。比起实习的那家公立医院，这家医院实在是太黑了。待了几天，实在受不了昧着良心做事的折磨，逃一样的离开了那个地方。印象中，那个女老板长的非常美，是不一种很标准却很奇怪的美。如今我才明白，那是最早的整容脸，话说距今已有十多年了。
中间，差点被一个冒牌主编骗到上海去做传销，还好凭着直觉迅速转身了。找不到工作，我没事就去人才市场边上转悠。终于有一天，一个男人给了我张名片，由此开始了我的第一份正式工作。
这是一份什么样的工作？
按照名片上的地址，我来到一个5A写字楼。写字楼很美，公司却很一般。我的职位是文秘，每月400块钱，外加100块钱补助。这差不多是当年应届生的平均水平。
毕业两个多月以后，我算是正式踏入了职场。这份工作，我做了一年多。除了每个月发一份考勤表传真，把总公司的最新指示分发给驻外的同事，跟集团的同事每个月对几次帐之外，我不记得自己做过什么有价值的事，甚至没学会如何使用office。是啊，办公室没有配备电脑。
工作环境很好，同事们也很好，生活过的很安逸。然而。我始终有一种危机感，担心工作过于简单，担心自己能力太弱，无法适应未来的竞争，终于磕磕绊绊的离职了。
这之后，还是在寻找文员或是行政工作，去了一家好歹用上了office的公司，却被老板潜规则的过往吓的不轻，待了个把月就赶紧找个机会溜了。
有什么重要的转折吗？
说起来，有几个非常重要的转折。
转折一
这个机会，来自我的一位朋友，他在一家软件公司就职。无意中，他跟老板提起我，老板颇有兴趣，于是便约我到公司谈谈。
那是2000年的冬天，我们坐在办公室里，看雪花飞舞听北风呼啸。聊了一会儿，女老板向我伸出了橄榄枝。离开办公室之后，我找了一部磁卡电话，告诉她我可以加入。
我觉得，我的职场生活是从这里开启的。我的工作很杂，兼任出纳、行政以及她的秘书。我学会了记账学会了收发邮件传真以及office，学会了跟客户还有经销商们周旋，学会了扬长而入政府大门而不被拦下，我甚至有模有样的做起了销售，竟然还签了一个十分优质的政府订单。最重要的，是我懂得了职场规则，找到了自己的位置，更是坚定了信心。
那一年的年末，我们按要求提交自己的五年计划。我很清楚的记得，我的计划是成为一名行政人事经理，我做到了。
但其实这份工作，并没有多少人力资源的内容，我甚至连社保开户缴纳的工作都没有接触过。然而即使如此，也没有妨碍我得到下一份工作。
转折二
在这家公司，离开学校两年的我，突然开始热衷学习。我选择了行政管理方向，却最终读了英语专业。虽然学的不怎么样，但它为我打开了另一扇窗户。
短暂的教了一段英语课程之后，我来到一家筹建中的合资企业担任行政主管，兼做部分HR的工作。在这里，我开始真正接触人力资源工作，虽然都是很基础甚至边缘的工作。
如今我依然很纳闷，并没有经过专业的培训，也没有多少面试的经验，为什么面试访谈竟成了我最擅长的工作？此外，我也被发现在培训方面颇具优势。
转折三
如此几年以后，我迎来了职场中最重要的一个机会，到一家集团公司担任区域HRM的工作。
我显然并没有准备好，这之前我对HR的理解支离破碎，很多具体的工作甚至都没有接触过。然而，经过几个月高强度的工作，我顺利的通过了考核，从此开启了专业的HR管理工作。
这是一家非常专业的公司。很遗憾，自从我离开之后，鲜有人胜任这个职位，最终竟撤掉了这个编制。在我离开之后很长一段时间里，同事们依然觉得我是史上最胜任最令人难忘的HR。非常感谢他们对我的支持和认可。
离开了那家公司以后，我重新回到了IT行业，在一家软件公司做HRD。一年以后，被提名为HRVP。
每一次放弃和选择，都是为什么？
面试时，我们经常会考量候选人的稳定性，我也会质问自己的稳定性。十几年间，我换的工作并不少，这是为什么？有好几份工作，我都期望是自己最后一份工作，然而并不是，这是为什么？
如今回看自己的职业经历，跟同样从事管理工作的同事们比较起来，我似乎一直比较任性。很多次，在他人看上去不错的机会，我都毅然决然的拒绝了。作为一个HR，我深知裸辞的弊处，然而每次似乎都是裸辞。唯一一次骑驴找马，得到了一个看似不错的工作机会，还被莫名其妙的给了一个教训。
我问自己，你为什么那么坚决的离开一个地方？甚至有些地方在离开的时候依然是留恋的？你想要的到底是什么？
起初，我以为自己是任性，不过是靠直觉。直到现在我才明白，我始终知道自己要的是什么。我讨厌沉闷，讨厌虚伪，讨厌一成不变，讨厌没有进步，讨厌不能做自己。一旦工作中出现了这些征兆，我大脑里的警报器就会拉响，直到我毅然决然做出离开的决定。
也许正是这本能，促使我一次次离开，一次次放弃，一次次得到。
你后悔曾经做过的那些决定吗？
不后悔。
其实，在几次职业接续中，我也经历过空窗期和尴尬期，有一段时间甚至很艰难。然而回望过去，我发现每一次都比之前有进步，每一次都比之前更接近我自己。从世俗的意义来看，每一次我都得到了更高的职位以及薪水，也得到了更大的平台和空间。
从这个角度来说，没什么可后悔的。不过是过程中纠结一些罢了。
有没有故事要跟我们分享的？
有一天，我面试一位候选人。他告诉我，是一个朋友推荐他来的，而这个朋友，是我们曾经pass的一位候选人。
这样的推荐很奇特，于是我问他为什么。他说，朋友告诉他，这家公司非常不错，尤其是HR非常优秀，所以他想来看看。
我仔细想了想，他的朋友当时应征我们的一个职位，但并不是非常合适。征得了他的同意后，我把他的简历给了另一位同行，他很快到对方公司报到了。
这也许是他认为我「优秀」的原因吧。而正是这一件事，让我看到了这份工作的价值，也看到了自己的价值。
我想到了自己数次转折中，都遇到了非常难得的「贵人」。他们或是给我机会，或是给我勇气，或是给我信心，我感谢这样的他们，也希望自己能成为这样的人。
有什么建议给我们吗？
我常常遇到这样的一些人，他们不知道该如何选择，如何坚持，如何放弃，在这条路上反复纠结着。
我也在反省自己，没有相关教育背景，也没有好的职业起点，是如何走到今天这一步的。我想了一下，大概有以下几个方面原因：
心态：乐观自信。遇到不明朗的事件，会尽力朝积极的方向去考虑。即使没有优势，也能自信的去面对，不预设立场，不吓唬自己。
行动：迅速果断。一旦做了决定，就不过多考虑后果，立刻着手去做。敢于尝试，勇于放弃，不拖泥带水。
努力：跟我工作过的人都知道，我是个要求很高的人，认真、严谨，也非常的努力。很多时候，即使可以糊弄，我也不愿意糊弄自己。
学习：工作十多年了，我一直没有中断过学习。人力资源的经典教材、专项课程、付费培训，从不吝惜自己的精力和财力。在多年的工作和学习中，积累了扎实的专业基础和丰富的经验。加上对人天生的兴趣，我能够胜任每一次转折。
当然，最重要的还是你的兴趣。很多人的兴趣，不是一开始就很明显的，要花一点时间去找到它。有了兴趣，才能坚持，才会做好。无论什么时候，兴趣都是最根本的源动力。我也是花了很长时间，才发现自己最感兴趣的是人，发现自己热衷于成就他人。从此，找到了自己的节奏，找到了自己的位置。
也谈不上什么建议。每个人的特质都是不同，所处的境遇也各不相同，究竟要怎么选择，要听自己的声音。这也是最近一个90后的姑娘告诉我的。我很惊奇在她这样的年纪，能够有这样独到的见解，在这里分享给大家：
当你不知道该如何选择的时候，你需要一个绝对安静的环境，试着呼吸这个世界的新鲜空气，让自己的感官灵敏起来。你要努力听取内心深处的声音，勇敢的做出自己的决定，不要害怕出错，不要害怕失败。即使失败了，也要把它变成成功的营养和动力。
没错，就是这样。勇敢的做你自己，坚持不一样的自己，成为最好的自己。
