这几天刚读了《有钱人和你想的不一样》，这是我的好朋友送我的书，感谢好友。
这本书我查了一下，作者李萌并没有查到，而且这本书是编著的，那么“编著”和“著”有什么区别呢？
“著”是说这本书是由作者原创的。
“编著”是既有自己写的，也有把别人写的编辑成册而成书。
这本书主要讲了富人是怎样想的？应该怎么做。
看完这本书，可以说这是一本鸡汤文，并且是怎样写网络文章的好范本。
网络文章是先抛出观点，比如穷人是什么？富人是什么？穷人是怎么想的，富人是怎么想的，然后讲个故事，最后归纳总结出12345678点。
这就是网络文章的基本套路。
有论点，有故事，也有解决方法，体系很完整。
但是你学到了什么吗？
反正我没有。
可能我知道了一些知识，读完了很兴奋，但是在实际操作的时候，却无从下手。
这本书的大体结构是:
第一章，有钱人和你想的不一样。
然后，用一正一反，把一件事情说了两遍。
从结果推原因，富人做的就是对的，穷人之所以成为穷人，就是因为做的方法有问题。
而实际上成为穷人和富人有多种原因的。
第二章，讲财商，决定财富的关键。
很正确。
拥有财商能使人更容易走上正确的挣钱之路。
但是怎样提高财商呢？
文章中并没有写。
第三章，有钱人和你做的不一样。
罗列了富人做的什么事儿，12345 6 7 8 9 10条。
以后的几张也是章节目录，列出一个目标，每篇文章都是对目标的分析、阐述。
这本书还是有许多可取之处的。
一，借力，互助，团队，文化。
人在刚开始创业的时候，应该主动的请求别人的帮助，这就这也称为借力。
但是，别人凭什么会帮助我们？
帮了一次，第二次别人还会帮吗？
他会长久的帮助下去吗？
他们也不是我们的父母。
所以要互助，互相帮助。
只有互相帮助才能够长远，并且使双方都得利，形成共赢关系。
共赢关系产生了，想要挣更多的钱，做更大的企业，就需要团队。
而团队是需要组织架构的，是需要规章制度的，是需要目标的、精神的。
这就形成了企业文化。
企业文化其实是一个无法说清的定义，但是存在，企业文化是你能够感受到。
企业文化的建立非常的艰难，破坏它却很容易，但是这是一个公司必须要建立的。
二，开源节流
对于我们个人应该怎样理财呢？
那就是开源节流。
实际上应该先节流，再开源。
而且不是节流了就马上开源，这中间还有其它的东西。
节流之后要储蓄，储蓄了之后要分散配置资产，而这些资产才是开源的源头。
开源之后就结束了吗？
并没有，它只是刚刚开始。
我们怎样能够让它持续的开源，给我们带来持续的现金流？
这就需要贯穿始终的刻意学习。
在这个过程中会有很多的困难、问题，我们也会犯很多的错误，但这都不要紧，只要我们有学习的意愿，行动的实践，就能够不断地修正自己的行为，最终到达我们想要到达的目标。
读完《有钱人和你想的不一样》，有很多的收获，这只是我收获的几点而已。
看一本书不只是要看书上写了什么，还要看见这本书的框架结构，作者的思路，还有作者没有写的还有哪些内容。
