上午11:45，领导突然通知，明早要去东营做产品汇报，今天加班搞个PPT出来，所以宣布自律第2天计划泡汤，这是不是属于不可抗力？
搞就搞吧，跟领导要PPT汇报的文稿，答复刚开始弄，这时候才开始弄文稿，按他们的尿性，那下午下班前肯定给不了我，我这一想，一口老血差点没喷出来啊~
领导还追加一句：“让小A和小B先出个文档，你在文档的基础上扩展和整理”，这可真是要我老命，给个完整的PPT文稿，然后制作PPT都不晓得要搞到晚上几点，还要在文档的基础上扩展和整理，为了活下去，我直接给领导回复：“让他俩直接给个完整的文档，我不是项目经理也没参与任何业务沟通，所以在内容上我不做任何扩展，只按文档来做”。领导说：“行啊，你和他俩说吧。”
然后我就跟他俩说了，再然后呢，现在是下午16:32分，PPT文稿仍然没有任何音讯，怕是今晚要熬通宵了。
有时候真的很让人恼火，明明这个事情提前几天就知道要做，就需要这些配合，为什么不早通知？不提前几天准备？这样既能保证汇报资料的充分全面，又能让我们都避免没必要的加班。每次都是这样拖延到最后一天，实在拖不动的时候才给别人下个任务，是每次！不是偶尔！而且任务素材还没有生产出来，我这个环节还要等任务素材，真的心累，这不是围着目标展开计划工作忙的累，是那种毫无计划、看不到未来浑浑噩噩的累，尤其是这种事，我们又不是魔术师，你想要什么就能立马给你变出来。
领导不是每个人都能当的，是尤其不能将就的，但我们公司的领导就没有思路清晰、规划条理，让你如沐春风的。尤其是我们部门的领导，整天让自己忙的什么都顾不上，管理顾不上，目标计划顾不上，一队人马，毫无章法，老总随口一句这个月500万，就应了，我真想钻到他心里看看到底有没有点阿拉伯数，我是想使劲都无处使劲，每天都仿佛在棉花上打拳，费劲！不定哪会儿还整出个幺蛾子要你命。完全没有目标、没有规划、更没有工作的拆解，表面上好像放手，实际上是放羊，我们这些有计划性的员工还好，每个月、每周甚至每天要做的会自己梳理，对于其他员工，尤其是新进员工，这样的管理简直是一团乱麻。
9月份自律训练清单：
1.卸载所有游戏，其余休闲时间限1小时
2.每天早上6.30起床
3.每晚11.00之前休息
4.每周看完1本书，并记录读后感和心得
5.每晚写日记，坚持复盘自己，并记录下来
6.每晚瑜伽15分钟
7.每周末带孩子出门活动
