咱们所处的国度，对待女性的态度是荷刻的，既要照顾家庭教育孩子，还要有自己独立的经济。五千年的传统，你要遵守；现实社会的潮流，你也要跟上。在这样的大环境下，如果你是一个不工作，在家里做家庭主妇的女性，那就要承受各种有形和无形的压力。

提到家庭主妇，就会想到一个与社会脱节、可怜巴巴伸手要钱的黄脸婆形象，不免会带着点鄙夷、或者还有一点同情的想法。

家庭主妇的很多工作是看不到的，要做好这个角色，不比在职场上容易，可以说更难！

首先，家庭主妇不用打卡，没有考勤，全靠自觉。人性本来就是个很容易懒惰的，每天在没有人监督的情况下，按布就班的去做一些事，这是需要很大的自控和自勉力的。每家公司都有相应的管理系统和管理人员，但家庭里是没有的，试问有多少个员工，在没有管理之下，可以每天按时上下班，而且保质保量的完成工作呢？

其次，家庭主妇的工作不能程序化，不能量化。家里的事不能用操作手册来规范，不能用报表来统计，每天都可能有突发事件发生，你都要去面对，并且迅速处理，处理不当还可能会有严重后果。这是需要灵活的思维和超强的应变能力才能做到的。公司职员是不需要面对这些的，她们要做的就是按程序做好上司安排的工作，而且可能只是一件事中的一个环节而已。

再其次，家庭主妇的工作是无薪金也没办法做绩效评估的。这里所说的薪金，除了拿到应得的报酬，还是对付出的一个肯定。领过工资的人都知道，快要发工资的那几天，人是比平时更积极的；刚拿到工资的那几天，人是会很兴奋的。这对于人来说，是一个周期性的肯定，也是一个付出和得到的平衡。家庭主妇就不享有这种肯定，也没有人给予这种平衡，只能靠自己对家庭的爱和强大的内心去自我调整了。试问一上，哪一个员工可以接受只干活不发薪水的工作呢？

抹干净的桌子还是桌子，拖干净的地板还是地板，再铮亮的马桶还是马桶。付出的劳动，并不能带来本质的变化。在公司里，你签下的每一张订单，做的每一个营销策划，都能带来看的见的利润。家庭主妇付出的劳动，没有显性的变化，只能带给你“只可意会，不可言传”的享受。很多时候不但付出劳动，还要消耗金钱。这不但看不到绩效，还会减少财富，大家只会注意到时间和金钱的流走，不会去关心你付出的心神和努力。长此以往不光是别人，连自己都觉得碌碌无为一无是处了。

没有具体的目标，也没有达成目标的成就感；收不到真金白银的报酬，没有了价值感；付出的劳动得不到肯定，失去了平衡感。这些来自于内心的打击，还有很多来自于外部的各种不理解，我们都要自己扛着，所以做为一个家庭主妇的不易，没有亲身体会，是永远不会了解的！

从综合能力来说，一个成功的白领，不一定能够成为合格的家庭主妇。但是现实中，家庭主妇常常被看不起，特别是来自爱人，孩子的鄙视，像利剑一样把主妇们的自尊一点点的刺穿。很多时候，繁复的劳动、琐碎的事务都不足以打倒我们，反而是你为之付出最多的，最亲近的人是最有伤害力。这种伤害比被老板炒一百次鱿鱼，还要让人难以接受，但你又不能轻易的“跳槽”，很多家庭主妇就此失去了“主”变成了“怨”，成了“家庭怨妇”。

相对来说，在中国对下一代的投入比世界上大部分的国家都要多，对下一代的期望值也非常大的。但是在孩子教育上，很多的爸爸是“隐形”的。如果很不幸的，你还是家庭主妇一枚，那这份重担就更加顺理成章的放在了你的肩上了。孩子有什么问题的时候，经常会听见：“你这个做妈妈的，怎么教孩子的？”“你成天不用上班，连个孩子都带不好！”殊不知，教育孩子不是做家务。他们不只是需要母亲，父亲也是不可或缺的。母亲和父亲合在一起，才是一片完整的天。缺了一半的天空，怎么可能给孩子全面的呵护呢？这个时候，心里那份劳而无功的沮丧，和无情的指责只能自己咽下去了！

就算曾经工作上多么成功，生活多么富裕，如果孩子长大之后各方面都很糟糕，甚至不能自食其力的时候。会不会想起，照顾家庭教育孩子是一件很辛苦很不容易的一件事，而做这一件事的角色“家庭主妇”却一直被轻视呢！

每一个家庭，都有一个最合适的模式，西装套裙的职场不容易，厅堂厨房也一样考验人。每一个人，也有一个最合适的位置。你喜欢披着战袍在职场撕杀；她更合适宅在家里洗菜煲汤，没有哪一个是高能又高贵的，也没有哪一个是低贱又卑微的；贡献没有谁大谁小，只是分工不同，你鸣响汽笛，出海去劈波斩浪；她不分昼夜，营造着温暖的港湾，又怎能说出谁更容易，谁更难呢？