各位大学生朋友和职场的新兵们：
大家好，很荣幸收到“跟我学”平台的邀请，来这里和大家来分享和交流。我叫欧德张，是一名有着二十年职场经验的老司机，在来之前我就在想一个问题：什么样的内容会对大家有帮助呢？我刚从学校毕业初入职场时，也曾有过类似的经验，一些过来人大叔对我讲了很多的道理，但道理听无数，好象依然过不好这一生，这是我们大家曾经共同的苦恼。他人的道理是他的人生经验，当我们并没有相关经历的时候，那只是一个道理罢了，现在依然如此。所以今天我没有太多奢望，我说的对你会有莫大的帮助。只希望今天我说的话能像一颗种子一样在你们心中种下，等到有一天积蓄够了阳光、雨露和时间，它能自己开始发芽生根，那就是最大的价值了。
今天我们要讨探的话题是：顶尖互联网公司喜欢什么样的员工？这个话题多少有点狗腿，有人会想：凭什么我要去了解他们喜欢什么样的人，我就是我，爱喜欢不喜欢？如果你是这么想的，好吧，坦率的告诉你，我的想法和你一样，哈哈。不过，做自己与了解这个世界并不冲突，万一了解过后发现彼此气味相投，刚好就不必错过；若不匹配，就再做选择又何妨？
►► 真诚是第一要义
既然我们的前提是互联网公司，那我们先来看来他们和传统公司之间的差异？他们之间最本质的差别是“思维的差别”，关于这个思维的差别我们来看一个小故事！
相信“小红帽”的故事大家都耳熟能详，但这个故事对不同的人群却有着不一样的启发道理：比如说就70后而言，这个故事想告诉我们，要听妈妈的话，做人一定要谨慎；而对于80后而言，就是买房要买到市区，买到郊区太危险了；而对于90后而言，就是吃东西一定要嚼碎。
为什么对于同一个故事，不同时代的人认知会有这么大的差异呢？主要是因为每一代人的信念价值观是不同的，而信念价值观的养成和我们接受到的信息的关系是非常大的，传统时代和互联网时代对于信息的传递和接收有着很大的差别，互联网是完全开放的，而这种开放之下，就是真的信息假不了，假的信息也真不了，对我们的要求就是足够的真诚，罗胖曾经有一句话说的好，就是“没有道路可以通往真诚，因为真诚本身就是道路。”
所以在互联网时代，顶尖互联网公司一定是喜欢真诚的员工，身边事，平常心，真性情！
►► 学习能力是王道
除了“真诚”互联网公司对员工的第二个要求就是要有“快速学习的能力”。我说的这个快速学习的能力跟你有没有经验，是不是学霸毫无关系，因为学历只能代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。
互联网公司喜欢学习型人才，因为这类员工能迅速获取新知识、不断迭代进行自我升级。坦白讲，如今的教育体系已经跟不上时代，年轻人在学校里面学到的东西对于很多公司来说一文不值。而且所有的知识都有一个失效的过程，这个过程叫做知识的“半衰期”。知识的半衰期越短，知识的迭代速度越快。比如，曾经有人对医学论文进行了分析，发现大概45年之后，有一半的医学论文被证明是错的，所以医学知识的半衰期大概是45年。还有人研究了顶尖的物理学杂志，发现10年以后，发表在这个杂志上的论文有一半是错的，所以物理学知识的半衰期大概是10年。到了互联网领域的知识，半衰期更短，还不到一年。
这就是我们面临的情况，工作中要用到的知识，更新迭代的速度很快，如果没有快速学习的能力，不能及时迭代更新你的知识与技能，那么很容易就被淘汰了。同时，一个能够快速学习、不断升级自身的人，也一定是个有料的人。
►► 会玩的人才会成功
互联网给中国商业界带来的最大改变就是新一代人价值观的转变,中国传统的集体主义、威权主义价值观让位于“平等、参与、分享”为核心的个体主义和自由主义价值观。
互联网时代承载的是趣味和情感，你有趣、你好玩，大家才愿意和你一起玩。举个例子：阿里推出线上旅游平台“去啊”的时候，slogan是：“去哪儿”不重要，最重要的是“去啊”。去哪儿马上针锋相对喊出：人生不是鲁莽的去啊，沉着冷静的选择“去哪儿”才是成熟的态度。携程则顺势而上打出：旅行的意义不在于去哪儿，也不在于一句敷衍的去啊，旅行在于和对的人，携手同行，共享一段精彩的旅程。类似的品牌集体撕逼或狂欢的案例举不胜举，其中最具典范效果的非杜蕾斯莫属。大家会发现，互联网公司的营销方式是趋向于娱乐化和趣味化的，他们能够捕捉到每一个当下的热点，进行娱乐化的营销，而受众买账的也恰好是这种方式。
所以第三个重要特质即“好玩，有趣”。我也始终相信一句话“会玩的人生才会成功”。
►► 要有被看见的能力
所谓“被看见的能力”即你要有自我营销的能力，要能够打造属于自己的品牌。
大家可能都知道罗永浩，在自我营销方面罗的行为一直可圈可点。当年游手好闲的待业青年罗永浩，为了生计把自己关在家中猛啃了几个月的字典，然后给新东方的校长俞敏洪寄去了一封洋洋洒洒的求职信，让他顺利从一个高中没毕业的待业青年变成了新东方的讲师。在做讲师期间，由于特立独行的授课方式和言论，博得了很多学生的青睐，他那些喜欢挑战权威的“老罗语录”迅速在学生圈中传播开。在追捧者眼中，罗永浩幽默、有独立思考精神、阅书无数、耿直敢言，是一个纯粹的理想主义者。以上，以及后来他的怒砸西门子冰箱事件和那句“我就是认真”都构成了他自我品牌树立的一部分，这些零零碎碎的事件和标签加在一起构成了一个我们今天看见的罗永浩，而正因为相信这样的品牌罗永浩，在其创业之初喊出“情怀”二字时，是很多人愿意买单的。
是金子总会发光，而自我营销的能力就是那个让你在石头中被看见的光，是从芸芸众生中吸引视线的最佳手段。
一个真诚的人、一个有料的人、一个有趣的人、一个会自我发光的人，我想这样的人不只会受到顶尖互联网企业的青睐，也一定会成为大家喜欢的人！
注：本文整理自9月13日欧德张在跟我学平台的直播，内容有修改。
