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受今年制造业下滑影响，我们公司的一家子公司经营遇到困难，而母公司也被波及，已经连续三个月没有发出工资了。曾经的行业龙头，成为了各路人马轮番上演戏码的舞台。
A 主角一——供应商。这是最近两周每天都能在公司见到的一群人，而且往往都是约好时间，组团出现。上午9点多钟，安静的氛围就被此起彼伏的吆喝声打破。我就知道，一天的工作要在嘈杂声中开启了。他们或坐或躺，把偌大的办公场所据为己有，磕着瓜子，抽着烟，喝着罐装啤酒，时不时地骂一句。
B 主角二——子公司员工。这群人出没于劳动局和公司之间，全体行动一致。其实，曾经的他们是我们嫉妒的对象——因为业务不成熟，不仅享受着公司最好的资源，拿着高得多的工资，还被给予最大的宽容度：即使全年才谈下来几万的合同，也可以借着考察的名义公费旅游、怕人多提前去吃午饭，午休时长超出规定半小时、怕堵车提前下班······。而公司遇到困难，最先向公司发难的却是他们。
C 配角——民警、居委会、律师。这些属于协调人员，见闹得凶了，就来调解一番，跟几方了解下情况，发挥不了多大作用。等他们走了，还是照样。
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公司的员工面对这种形势，也分成好几种：
A 果断辞职，另谋高就。
B 说风凉话，看热闹的不嫌事大。
C 观望，看局面会发展成什么样。
D 小道消息传播者，真假不辨。
E 跟着起哄，加入闹腾战队。
F 你们闹你们的，我该工作工作。
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你猜，我是属于哪一种呢？
答案是F。
同样的，我也是3个月没发工资，为什么我还在继续坚持？
理由有三个：
001 感恩。进入公司以来，从懵懵懂懂到独当一面，领导们给了我充分的空间发挥。我是向副总直接汇报，有时老板也会安排一些工作。在我上手之后，他们很少过问。由于我不喜欢被人要求做什么，所以我会做好清单管理和时间管理，需要做的事情一目了然，且不会超过截止日。两年半的时间，不说奖金，仅工资就已加过两次，且数额都在1000以上。这在我们这个只要不主动提，很难涨工资的私营企业，也算难得了。
002 不缺钱。很多离职的员工，大部分都是拖家带口，要么需要还车贷、房贷，要么老婆不上班，还要养娃。工资一断，他们便没了收入来源。我没有这方面的压力，一是因为有一定的积蓄，工作后就开始存钱，即使一段时间不工作，也不会饿着；二是我没有买房买车，我更愿意拿这些钱出来投资自己，多买书及培训课程。
003 信念。我们公司在行业里属于龙头企业，品牌知名度很高。虽然确实也存在很多的问题，但我相信这次它不会倒下。首先，公司领导并没有跑路，而是在积极地找寻应对之策；其次，地方、省市、国家乃至国际级别的资质荣誉都拿遍了，加上本领域十多年的深耕，有东山再起的资本；再者，从我的工作进展来看，还是会有几笔不错的资金进账。这就像越过艰难险阻登高看日出，黑暗将持续一段时间，但终将被黎明的霞光照亮。
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来个总结：
希望公司尽快度过难关，再续往日辉煌！
