1、在既要又要还要的隐性前提下，跟着大方向只能保证是不错的，但不能保证是对的。（2023-1-3）

2、年轻的时候喜新，年纪大后恋旧。（2023-1-4）

3、认识的人越来越多，朋友却越来越少。（2023-1-5）

4、当你进入一个新环境，逐渐理解了你认为不合理的地方，说明开始了第一步融入。当你不再对你不理解的地方随意提出质疑的时候，算是开始了第二步融入。当你不自主的被影响，行为趋向你之前觉得不合理的地方的时候，可能算是已经融入了吧。（2023-1-7）

5、有的误区是一个“一说就懂，不说也不太会想到，且很自洽，又看似合情合理”的陷阱。（2023-1-10）

6、有时候，表面上看似相同的结果，但内在、过程和影响千差万别。比如：熬夜和失眠。（2023-1-12）

7、惯性的力量真是不可小觑，可以习惯“努力”，可以习惯“躺平”，可以习惯“内卷”，还可以习惯“做核酸”。口头禅也到处可见：习惯就好！（2023-1-13）

8、最省力的方式就是借力，最费力的方式是“你就是那个力”，最好的方式是利用各自优势，相互借力。“给我一个支点，我可以撬动地球”看来阿基米德不仅仅是物理学家，也是哲学家。（2023-1-16）

9、想在一个领域有所成绩，天赋、努力、运气加时间，缺一不可。（2023-1-19）

10、世界最远的距离：理论和实践之间的认知。（2023-2-3）

11、聚焦的焦一定要落在具体的事物上，且该事物完成就是考核的完成。

12、如果是隔山打牛，说明焦聚错了，或者考核错了。（2023-2-4）

13、事情分为事和情，如果只涉及事，那就费点事，如果涉及情，那就会费心。（2023-2-9）

14、To C产品关键要好玩，To B产品关键要好用。（2023-2-14）

15、我问青山何日老，青山问我几时闲。我说可能闲不了，它说它也不会老。（2023-3-6）

16、原来，江湖上称我一声哥，是实力。现在，江湖上称我一声哥，是年纪。（2023-3-15）

17、做企业服务，切忌：我有药，你有病。（2023-3-16）

18、判断一个团队（人）能不能打硬仗，不只是看过往打过多少胜仗，更要看在一直打败仗的时候，还有多少坚持和战斗力。（2023-3-18）

19、很多时候，我们追求的东西，大多只是为了填补内心的不安全感。（2023-3-28）

20、演什么角色，入戏得深。（2023-3-31）

21、最好的状态就是在别人眼里平平无奇，在自己心里满心欢喜。（2023-4-8）

22、自欺欺人是我们在成长过程中逐渐学习到的技能，最高境界是：说着说着，自己都信了。（2023-4-10）

23、没有“对手”其实是件很可怕的事，因为这样，这些产品的最大“竞争对手”其实就不是真正意义上的竞争对手，而是客户本身。（2023-4-12）

24、“关系”最好的使用方式是“锦上添花”，不要妄想能“雪中送炭”。（2023-4-13）

25、角度不一样，风景不同。（2023-4-16）

26、所思，所想，所做，要一致，此为自洽。（2023-4-20）

27、用百米冲刺的速度跑马拉松，是企业平均在职时间短的主要原因之一。（2023-4-24）

28、大多数时候，我们用做“难，而正确的事”进行标榜打气，其实，“难”是没有疑议的，是否“正确”就有待商榷了。（2023-4-27）

29、有些时候，虽然不知道什么是对的，但知道什么是不对的。（2023-5-4）

30、当你从来处到某地时，知道终会回去，心中是笃定的，会欣赏沿途的风景。

31、当你从来处到某地时，知道回不去了或者不知道还能不能回去时，心境是不一样的。（2023-5-6）

32、成熟的标志从来就不是年龄，深度的思考和开放的认知才是。（2023-5-8）

33、过去，没吃过猪肉见过猪跑的人很多。现在，吃过猪肉的人多了，但真正见过猪跑的人却稀少了。（2023-5-9）

34、年轻人的努力总让染感到积极向上，鼓舞人心。中年人的努力却略显励志，有时还会感觉带着淡淡的心酸。（2023-5-11）

35、“佛系”真正的意义是：用积极正确的心态去努力做事，从容不迫，不随波逐流。（2023-5-18）

36、在更长时间的跨度下看待一些事，会发现，早一步二步其实不是那么重要。（2023-5-19）

37、降噪大部分时候降的是聒噪（2023-5-21）

38、只看结果，不看过程竟然是人性的弱点。（2023-5-25）

39、坚持该坚持的，守住底线。行动变形的后果会潜移默化的影响一个人的底限，欲望是个放大器。（2023-5-26）

40、捷径和路径最大的区别是稀缺和无法规模化。（2023-5-28）

41、用结果编过程，不难；用数据推演过程，不易。算力，模型不可或缺。（2023-5-30）

42、人生两件事：积累和消耗。对抗消耗的最佳路径就是多积累。（2023-6-11）

43、从个例中找共性，从共性中总结规律，从规律中突破规模化。（2023-6-12）

44、“文化”的作用在于相互影响。物以类聚，人以群分，有的是主动类聚，有的是被动群分。（2023-6-14）

45、很多时候，弯路一定要走的，不然你不知道什么是正确的路径。（2023-6-16）

46、狭义上的信息分发是你看到的是“我让你看到的”，所以有时候眼见并不一定为实。（2023-6-21）

47、看待事物，不要光看表面。往上看一层，可以理解它的方向趋势，往下看一层，层层下钻，可以看清它的底层逻辑。（2023-7-10）

48、数字化转型并不能等同于信息系统建设。数字化转型关注的本质问题其实是企业的管理问题和经营问题。所以，其目的是用好系统，而不是建设系统。把专业系统带到协同层面可能就是目前最优解。（2023-7-18）

49、“角色”是个很有意思的存在。只有enjoy当下的角色才能enjoy，稍微高出那么一点点，可以提升格局，但又不能太高。（2023-7-19）

50、当你做一件事的时候要沉浸其中，从而忘记目标本身，这就是佛学力的“放下”。所以“放下”不是忘记，更不是“躺平”，而是沉浸。（2023-7-20）

51、绝世高手和普通高手的区别在于“返璞归真”。就像文笔，普通高手的文笔结构缜密，辞藻华丽，绝世高手则是平平淡淡，娓娓道来。（2023-7-26）

52、同频的要点是思想、意识、行为一致，这样才能共振。不能落后，其实也不能领先。人与人，人与组织，组织与市场都是如此。（2023-7-29）

53、短期做什么要说清楚，长期做什么要想清楚。（2023-8-1）

54、发现一个误区，我们往往习惯用“果”来做评判标准，从而忽略了“因”。其实如果没有这个“因”，可能压根就不会有这个“果”。（2023-8-5）

55、很多时候，我们不缺能力，不缺经验，甚至不缺资源，缺的是那份勇气。（2023-8-12）

56、今天有人问我什么是开心，忽然觉得古人真有智慧：开心，就是把心打开。那么，怎样才能开心呢？当你能够把心打开的时候就开心了。（2023-8-13）

57、舒适有些时候就像穿了一阵小鞋，脱下后的感受。（2023-8-25）

58、赚认知内的钱，别侥幸。（2023-8-26）

59、“边界感”是每个人和组织都要有认知的。自勉！（2023-8-28）

60、延迟满足感，不要为了眼前短暂成绩去影响更有价值的长远结果。（2023-8-29）

61、经历是什么？经历不过是多年后的一道下酒菜。（2023-9-4）

62、最容易干的事莫过于“找问题”，而且容易上瘾，仿佛可以掌控一切。（2023-9-8）

63、记录时间最好的方式就是，痕迹。（2023-9-11）

64、判断一个人的能力，不在于看他此刻拥有什么，而是假如夺走他此刻拥有的一切，他能不能东山再起，能不能重新找到自己能够发挥价值的位置。（2023-9-18）

65、“人品”真是个好玩的东西。“有”的时候感受不到，“没有”的时候特别醒目。（2023-9-21）

66、用钱可以换来的快乐，大体一致。不用钱获得的快乐，可能各不相同。（2023-10-4）

67、不仅要有拿起的实力，更要有轻松放下的能力。（2023-10-5）

68、花钱买不来时间，但能感受因时间所呈现的质感。（2023-10-8）

69、要学会发现别人身上的闪光点，因为这些“光点”将会是照亮你前行的“明灯”。（2023-10-9）

70、无论何时，都要保持可以拥有热泪盈眶的状态！（2023-10-15）

71、成长是不断做加法的过程，成熟则需要不断做减法。（2023-10-27）

72、不缺美。缺发现美的心境。（2023-10-29）

73、提高人才密度的最大作用就是用战术去弥补战略上的不足。（2023-11-16）

74、浪漫其实就是浪费时间慢慢地走，浪费时间慢慢地吃饭，浪费时间慢慢地一起变老。（2023-11-20）

75、要有一往无前的勇气，也要有全身而退的底气。（2023-12-22）