双赢思维,就是换位思考,在考虑自己的利益的同时,可以让自己的合作伙伴同时保证最大利益。
双赢思维,不仅在竞争激励的商业市场中适用,同样在职场中也是适用的。员工和企业就是一个合作的关系,双方也应该打造一个双赢的局面,否则只有一方获利,这个合作也是不会长久的。员工在付出自己的努力为企业创造利润的同时,企业也应该提供发展的平台,促进员工个人的职业发展。
双赢思维,就是换位思考,在考虑自己的利益的同时,可以让自己的合作伙伴同时保证最大利益。
双赢思维,不仅在竞争激励的商业市场中适用,同样在职场中也是适用的。员工和企业就是一个合作的关系,双方也应该打造一个双赢的局面,否则只有一方获利,这个合作也是不会长久的。员工在付出自己的努力为企业创造利润的同时,企业也应该提供发展的平台,促进员工个人的职业发展。