自从接触到萌姐的异类社群，发现很多优秀上进的伙伴，既写得好文章，又能够流利的演说。我自然是想奋起直追，跟上大家的脚步。可是在连续报了几个社群学习后，反而觉得疲惫不堪，甚至有些焦虑。
读了萌姐的《加速》才知道是知识焦虑，那么要如何克服，合理积累，丰富我们的知识体系呢？
文中提到我们需要进行知识管理。知识管理就是通过收集，整理知识，有效地产出结果，解决问题。如果知识没有帮助我们达成目标，解决问题，那么知识就没有发生效力。
判断知识价值的标准有三条：
第一，区分知识和信息。
在进行知识管理时，我们要处理的对象是这些知识，而不是我们大量囤积的信息。
信息大多是碎片化的，对于初出茅庐或正准备职场晋升的人而言，如果没有相关的知识和经验垫底，信息对他们来讲几乎无用，知识学习反而更加的重要。
这时应该花更多的时间来沉淀自己的知识，不管是硬本领，还是软技巧，都需要构建一个完整的知识体系。
第二，区分知识与表演。
很多人在掌握真正的知识之前先学会了表演。但这种表演，对我们往往没有太大帮助。
文中也提到了“惰性知识”一词，形容那些缺乏生命力、没什么实际用途、碎片化的知识。
我们要避开惰性知识，学些核心知识。这一类知识，在我们大脑中已经初成体系，有条有理，而且足够实用，能够切实指导我们的工作和生活。
第三，从自己的实际出发。
可以结合自己的实际需要，问自己四个问题：第一，这些知识能不能提升我们某项技能？第二，它是否有助于我们实现目标？第三，它是否能与我们原有的知识体系擦出火花？第四，它是否满足了我们对世界的好奇心？
问完自己这四个问题，这些知识对我们会产生多少价值，值不值得我们花费时间和精力，我们就了然于心了。
在信息爆炸的时代，我们需要根据自身的情况，对知识进行筛选，让知识为我们所用，帮助我们提升技能，这样最终才能达成目标。
