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与友人聊天，聊起过去的领导，得出与过往不一样的结论。
在我曾经跟过的领导中，有至今保持联系，并建立了好的私交的。也有相忘于江湖的。如今回头去看时，很感恩这些相遇。
初入职场时，大都有过初生牛犊不怕虎的阶段，接受的了表扬，受不了批评。自己的事看得比天大，别人做的事常常觉得不过如此。
之前有个领导常挂在嘴边的一句话是：事非经过不知难。那时候觉得他做为一个男人，实在啰嗦。天天说这句话，自己做得又不好。现在回头去看，言语简单道理深。而我学会用数据来看人力资源的工作，就是从他哪里开始的。
后来去了一家全国性的公司，公司规模不小，人力资源却是刚起步。当时的领导性格很强势，工作的要求很严谨，原则性强。对内对外的沟通都是女强人的感觉。那时候，内外对她的诟病较多，比较多的评价是说她不近人情。
在回头去看，跟她的这几年却是我成长和变化最大的几年。而部门在她领导的几年内，从非常不被重视的部门变成不容忽视。绝对是有一定的话语权和影响力。
我们的成长是有阶段性的，总有一些人和事是超过我们当时所处阶段的理解力的。在未来的时间，仍然会遇到超过我们理解的人和事，如果可以，请保持一颗敞开的心去看待。不要轻易的去评价和下结论。
而我们在成长的过程中，在与人交往分享的过程中，也会常常遇到不被理解的情况。这也是人生常态，请你对自己多一些耐心，时间会带来真正的沉淀。
如今，对所有跟过的领导，隔空说声：谢谢你们。
