事情的起因：复旦大学某毕业生在参加天津卫视招聘类节目中被boss相中，对方开出1万3千元无责任底薪给该毕业生，双方达成协议，可就当该学生前往北京入职时，人资却告知该职位底薪4千元，但通过努力可以达到1万3千元，这让一个远到京城工作的毕业生有些失措，这样的工资连生存都困难，随着事件的发酵，最终杨同学通过媒体曝光手段引发了广泛社会关注，事件以获得2万元经济补偿，并按照约定条件入职而告终
其实这样的职场欺诈行为屡见不鲜，只是大家身处在这样恶劣的市场环境中早已习惯，打开智联、51job、58同城等招聘网站，高薪工资吹得天花乱坠，以我家乡一个三线城市为例，某教育培训公司打着高工资的旗号吸引人才，但实际公司却低的可怜，就连老师的工资也是底薪加提成制，底薪1500元+课时提成！实际收入根本达不到承诺标准！而招聘者只是在网上给你报个行业内的综合收入，在这种环境下，导致人才竞价，而这对刚毕业的大学来说显示是不公平的，甚至严重侵犯了知情权！很多单位甚至采取密薪制，连同岗位的人都不知道对方的工资收入，入职期间一度以为自己进了传销组织！
然而一旦你摊上这样的事情很难去维权，作为实习生公司是不会签订正式合同的，双方从法律上只是达成口头协议，在工作一段时间后发现不对离职，最终损失的还是自己！
所以作为一名职场老鸟，在这里为即将步入社会的新人提供求职经验，防止被坑骗
1.你的工资=基本工资+绩效考核+各种补贴+季度奖金等。所以一定要问清基本工资，即你的底薪是多少！不然毕业后几个月你可能房租都交不起！还有的单位要压工资十天半个月的不等，这些都要提前问好！
2.试用期多久，试用期结束后工资调整多少。很多公司都有3-6个月的试用期，在考核期内，你只能拿试用期的工资，很多正式员工的福利你是没有的！所以要问清楚，能否接受。
3.是否缴纳五险一金，何时开始缴纳。有些公司会代缴纳一部分五险一金，然后从你工资中扣除一部分，也存在公司不缴纳的，那么相对工资会高一些，如果打算长期做，务必找一份缴纳五险一金的工作岗位！
4.多关注校招岗位、咨询已就业的师兄师姐。校园招聘的企业大部分是跟学校有合作，或者是校友开的，在这样的企业里能够多得到一些照顾，作为无工作经验的新人，能够学到东西才能够有立足之地，为今后的长远发展提供动力！
最后祝各位即将毕业的同学们顺利找到心仪的工作！心想事成！
