2019年7月13日
今日我开始思考职业发展中的一个重要课题--晋升。在我看来，要想职业发展顺利些，应该先保证自己的思路是正确的。只有想对了，才有可能做的对。要保证想的对，就需要好好反思自己的想法。要想反思自己的想法，就可以通过写作的方式把自己真实的想法写出来。然后让相关专家点评自己写作的东西，看看漏洞和谬误在哪里。这样就能在没有做事之前修正自己的想法，让成功的概率更大。
我写这篇关于职业晋升的思考就是想让自己的真实想法得到专家的点评，好纠正自己的不合理观念，这样就可以让自己少走弯路。 这让我想起来7个习惯中的比喻，如果指导行进的地图都是有问题的，那么怎么可能到达终点呢？而我们的想法就是我们人生的地图，如果想法漏洞百出，充满谬误，怎么可能指引人生的良好发展呢。
目前我思考出来的关于晋升途径主要有以下几个方面。
1.钻研岗位技能
同样是一个岗位，不同的人还是有差异的，其中的差异可能是因为有些员工能够在自己的岗位上不断进步，能够不断完善岗位技能。这让他逐渐成为该岗位的能手，甚至专家，自然而然会得到晋升。
2.个人发展和公司需求一致
一个公司肯定是对员工的能力有需求的，要想让自己在公司得到晋升，可以留心公司的对员工的能力需求，让自己更好地满足公司的需要，这样的话也是晋升的途径。
3.个人发展和行业趋势一致
如果一个人只关注自己的岗位，而不看行业发展的话，有可能自己钻研的方向已经是落后甚至濒临淘汰的了。这样怎么有好的发展和晋升？所以，需要和同事，同行多交流，多关注行业资讯，这样才能让自己更好地符合行业发展趋势。
4.像高手学习
想要发展自己，需要知道发展的方向。可以留心观察业内高手具备哪些能力，自己和高手差距在哪里？思考如何能够缩小自己和高手的差距？慢慢的让自己达到高手的水平，晋升就是自然而然的事情。
以上是我当下总结的关于职业晋升的一些思考，有机会找专家看看自己思考的成果有哪些问题和不全面的地方。
