公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。
坚持以党的政治建设为统领，日常建设管理中落细落实政治标准和政治要求，把加强公务员队伍的政治建设作为“必修课”贯穿始终。强化理论培训，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类各级公务员培训班次的首课、主课、必修课。在党员公务员中深入开展各项学习教育活动，推动广大公务员党的创新理论学习再上新高度。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”，坚持学思用贯通、知信行统一，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干取得实效。注重个人自学，聚焦学懂弄通，静下心来原汁原味、细嚼慢咽地学，遇到重点停下看、碰上难点反复看，强化再学习、再教育，形成理论自觉。
党和国家事业各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越高，对公务员专业能力、专业素养提出了更高要求。“工欲善其事，必先利其器。”公务员的培养亦是如此，新时代公务员队伍，更要像海绵吸水一样汲取知识，增强“干”的定力，提高“会”的本领，锻造“实”的作风，以学修身，为自身能力提升“充电”，以干促绩，为经济社会发展“添能”。将学习成果灵活运用到实际工作中，下一番心无旁骛、静谧自怡的功夫，突出主干、择其精要，努力当好熟悉业务的“政策通”，干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”，继续把新时代的“长征路”走稳走好。
激励担当，全面完善选人用人机制。对干部最大的激励是正确的用人导向，始终树立鲜明的选人用人导向，即“让担当有为者有位、无为者无位”。同时我们不断加大激励力度，激发广大干部干事创业的热情。基层一线矛盾集中复杂，广大干部责任大、工作累，但这也是最能检验干部德才的“试金石”，是最能识别干部能力的“赛马场”。要鼓励干部到基层一线、艰苦地区和急难险重岗位历练。要大力实施干部“一线成才”工程，把培养锻炼干部的主阵地放在基层一线，将选人用人重心向基层一线倾斜，树立重基层、重一线的选人用人导向。对同等条件下的考察对象，优先提拔重用有基层工作经历的干部；在职位有空缺时，优先提拔使用基层一线的干部。以重视基层为导向，形成人往基层走、力往基层聚的工作局面。同时我们要着力夯实基层基础，要对基层公务员更加关心爱护，坚持政策、资源、力量向基层倾斜。要拓宽基层公务员发展空间，充分释放职务与职级并行制度的改革效应，实现对基层公务员的持续激励。
