“我写得不太好。
也没有梦想，写了就写了，不写就不写了，我不是那种这辈子非要做成什么事的人。
基本上什么事儿我都不想做，但做的话会认真。这个公众号也会认真写的。
写的时候不会去迎合谁的口味、哪儿的地气。只是向着我所理解的“好”努力。至于你觉得好不好，我就不知道了。
可能你会觉得想看，想看就看看，也许并不会后悔。”
----李诞《笑场》序
1
要不要开公众号想了很久。
之所以一直没敢去写，原因主要有两点，一是怕自己写不好，二是怕自己写不长。
说得好听点，是一直觉得自己写的东西没有到达自己想要的高度和完整度，而同时对与人分享的东西有着敬畏。
想通是因为觉得除了完美，也许真实的力量也是有人想要的。
想写是因为职场转型和职业规划对我来说意义重大，我心里一直感念这份机缘，想分享给更多的人。
可能也因为很自私，不管能不能为别人创造价值，但有些自以为是的心得非要讲出来才作罢。
也可能因为“我要去影响哪些人，我在乎哪些人，他们日复一日的痛苦是什么。”这些事中有我的真正关心。
特别想帮这个世界变得美好那么一点点。除此之外，我这个人，没有什么过人之处。
这辈子最大的财富是我的SRRS（the Social Readjustment Rating Scale）曾高到500+，这个值到300就可以准备入院手续了，无论是生理还是心理。500+说是炼狱也不为过。不过我想告诉大家，没问题的，向前走。
太上老君的炼丹炉炼出了孙悟空的火眼金睛，虽没72变傍身，但也感谢灾难打通了我们的任督二脉。
人生和职场，我想我可以比很多人看得更清楚了。
2
这个公众号会写的职场话题，体制内的焦虑可能是一个主题。
思考过研究过，职场转型的知识产品那么多，能做到人心里的有多少，或者说用心去做的有多少，有多少人真正关心围城内的职场生存状态。
可我在体制内濡染了20多年，出来了5年，可能现身说法这个事儿是我的一部分说服力。
体制内外的转型代价颇高，且很大程度上不可逆。我想做的事是在大家不能走出围城时，可以在我这里共情到一些跟自己很像的想法和故事，听到一些转头第二天上班就能用的指导和建议。
我不会写太多，也不会太有规律。我会等一个灵感和契机，等到我觉得想分享的欲望攒得充分了，就捋出一篇发在公众号里。
为了尽量提高在单位时间内为大家创造的价值，会努力用效率弥补时长，用质量弥补数量。
除了职场的事可能还分享些别的，题材也许相去甚远，风格也不太统一....
可能有时我明知写得很差，但写嗨了可能就顾不得大家怎么想了....
不知道传统意义被世人视为人生导师的职业咨询者，表现出没溜儿的行事方式，会对个人品牌有多大的损失。
但我确实不是很想当个“职场专家”。
“任何一个个人，说重要的话很重要，说不重要的话一点都不重要。实际上我们每一个个人都不重要。如果一个人觉得自己什么都会，很伟大，这实际上是一个倒退。”（潘石屹，《原则》心得）
我可以保证的只是我想说的都是我被灵感和想分享的欲望冲击到非说不可之后才说出来，不会为写而写，不会为了凑字数求转发。
如果我实在写不出来，我就不写了。
如果能分享的太少不够一篇的篇幅，我就给大家发语音消息说说。
如果少到一分钟语音都凑不够，我就发笑话段子。
笑话都憋不出来，我就只好发猎头职位了。
你想在COCO这里看到哪些关于职场及其它话题的分享，欢迎评论或者以任何方式告诉我，这会决定我的方向。
就这样吧，爱大家。
有任何职场问题，欢迎和我聊聊。公众号入口有COCO的职业咨询流程，请规范留下您的问题和联系方式，我会争取在最短时间内与您联系。
杨coco/猎头+职业咨询者/现猎聘网签约职业顾问/世界500强国企前HR经理/中国青年政治学院学士/北京师范大学管理学硕士/华民慈善基金会大学生就业导师组组长/高级人力资源管理师/中国职业规划师（CCDM）/生涯规划师（CDC）/
