自从我来到新部门以后，感觉每天工作特别有憧憬，有意义和想行动。我知道，这是单位领导和同事们之前打造的团队和谐氛围好，没有担心受怕的压力，能够充分发挥每个人主观能动性，工作已然成为一种乐趣和幸福。结合《绝佳体验》第八章，第五大原则:绝佳特质，梳理几点，供大家参考。
001.文化
我们部门文化是拼搏和谐，平时大家在一起相互学习、彼此配合、共同进步。有重点任务到来时，大家齐心协力，不计得失，奋勇拼搏。在每次实战任务当中，我们相互间结下了深厚的友谊。
002.担责
单位领导以身作则，平时工作上为我们创造宽松环境，从不斤斤计较。遇见难事时，敢于率先垂范，敢于为员工承担责任，不会让员工自己默默承受，大家都感谢能够遇见一位好领导。
003.团结
我们部门里，老中青分工明确，聚焦各自负责领域，大家充分发挥各自优势，相互探讨可行性工作，大家都是为了一个目标，拧成一股绳，那就是服务好所服务的目标客户，让客户体会到我们服务的用心。
004.培训
我们经常外出进行谈判，在谈判的前中后阶段，我们就是在进行一种实战化的培训。在平时，我们也通过阅读、授课、分享、网课等形式去接受培训，让我们从学习中获益良多。
005.乐趣
每天工作任务虽然很繁重，但是每件工作都有专人负责。我们单位推行精细化管理，同事们都非常给力，大家每天围绕着各自任务乐此不疲的去行动。由于团结统一协调互动，我们工作效率大幅度提升，内心的乐趣也由此而成指数级增长。
人能够遇见一个好工作实属不易，遇见一个好团队更是难能可贵。唯有不负韶华，奋力拼搏，积累实践，提升能力，方能创造出一种工作中的绝佳体验。
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