第三部分，小组面试
小组面试是我觉得最有趣的一个部分，也是我认为复旦相对于交大更有博弈空间（更友好）的一个部分。因为之前的申请材料和个人面试都是基于背景资料，所以多多少少会受一些影响。而小组面试的老师和个人面试的老师不是同一拨人，而且看不到你的背景资料，就相当于给予每一位同学平等的展示空间，以你现场的表现来评分。所以对于背景稍微弱一些的同学来说，还是有逆袭机会的。
一. 小组面试形式
2021年的小组面试是线下进行，时间在个人面试后的一周。在规定时间签到后，候场半小时左右，等待叫号随机组队。每组大概5-7人左右。进入教室后，按照号码坐下。小组面试一共有7+25+7（每人一分钟英语总结）。7分钟阅读材料，25分钟自由讨论，7分钟个人英语总结。一共两个问题，一题中微观，可以从文中找到答案，一题说到未来，趋势发展这些，比较开放性。
二. 小组面试如何评分
小组面试的初衷是为了入学之后的小组讨论做准备。 旨在考察申请人是不是一个好的team player,是否有自己独特的见解，可以为多元化做贡献。大概有几个维度吧。
1. 友善沟通，是否能够在团队与其他成员友好交流，而不是自己冲出来做领导。最好还要多cue一下比较被动的同学。
2. 思维表达。是否能够顺畅表达，逻辑是否清晰，用简短的话语说出重点。思维的广度和深度也是考察的一方面。
3. 观点质量。是否能够提供有价值的洞见，或者从个人行业，职业等方向提供多元化的想法。
4. 时间控时。是否能够在有限的时间表达清晰，并且均匀分配时间，并且能够在规定时间内做好时间管理，形成有效讨论。注意：按照实战，每个人保底需要说满3分钟（不包括英语总结）
5. 应变抗压。有讨论就会有battle，现场不乏会有人与你持反对观点，你要如何有礼有节的应对，也是临场应变能力的表现。
三. 如何准备小组面试
1. 养成每天看新闻的习惯，特别是和我们生活息息相关的（消费品，餐饮，电商等案例），一些比较推荐的公众号有36氪，虎嗅，专注于1-2个就可以了。商学院喜欢考过去半年内的热点话题。
2. 学习基本的案例分析模型。宏观角度 PEST，营销/产品 4P，制造业5F模型。由于现场是无领导小组讨论，需要自己抢答，而且前面说过的观点，不要重复，要有自己的内容，所以多套几个模型，可以从多维度出观点。我个人觉得比较容易打差异化的，是从宏观角度说，特别和“十四五”，大消费，中国制造，新能源，基础建设有关的话题。第二题说趋势时，可以开元分论，比如时间，比如空间等，显得逻辑框架很完整。
3. 练习控时。自己练习时，需要掐好时间，7分钟看材料，然后自己输出观点，每个问题控制在1分钟左右，整场最好有3-4轮输出。
4. 形式大于内容。观点很重要，但是形式也不能缺。特别是发现有同学还没有发言，一定要cue他，发现时间控制有问题，一定要带一下节奏。自己输出时一定要承上启下，表现自己的倾听能力。说话时，一定要有眼神交流，不可以看答题纸。最后英语总结时，不会考察总结的内容，更多的考察英语开口说话的能力。如果语音语调特别好的同学，占优势。
