是什么样的企业愿意培养等待一个人才的成长！
学校里教人知识，教人品德，但是不教人性，不教你入了社会的处世道理。从未想过，毕业之后，会有企业说出这样的话来。
今天参与了震元平台的内训会，了解到原来还可以这样？？3年的时间居然可以创造这样多的价值！
近3个月开始，有感知的觉得我过去6.7年的工作经历开始停滞不前，没有一开始的冲劲，脾气渐渐大起来了，不再平和。
我知道，是因为感受到自己没有改变的焦虑导致的。
产品的效果很好，老师说只有你自己吃产品，自己极致的吃，有了体会才会分享，才能说得出动人的话，这种分享的效果才是走心的。
对于制定的计划一定要执行。
我们是改变身体的产品，一定要对会员说：身体有任何变化都要告诉我。
任何事情，只有解决认知的问题，任何产品都能卖出去。
重要的是如何搞定自己，通过行动力，学习力，思考力（总结，复盘，梳理）执行力，
做一个超强执行者，勤奋度决定成功度
是基础，人才是吸引来的，做好人数的基础，做引流，做大量名单的接触，引进微信加人
不达目的，决不妥协。
