技术修炼之道
德雷福斯模型
- 新手 工作的规则和套路
- 高级新手 使用规则和套路
- 胜任者 原理，局限问题本身
- 精通者 反思和全局，自我改进
- 专家 经验成为直觉和权威
如何在工作中成长
- 用于承担责任
- 实践中保持技能
- 关注问题场景
零零碎碎
会议真正要解决的是什么，聚焦问题本身而不是解决方案。
去解决那些被人们习以为常而忽略的问题，比如环境、文档、开发方式、bug，虽然可能是业务的规则。
让有能力解决问题的人感受到问题的存在转移对方的立场。
用人的最高境界是用上司，给上司封闭的问题，给下属要开放的问题
有些问题发生后暴露出来反而让大家对问题严重达成一致性意见，完全支持你解决问题。
