金庸说：人生就是大闹一场，然后悄然离去。

我一直记着这句话，一直在寻找大闹一场的方法。

直到我遇见了DISC。

DISC是什么？

在《读出生产力》训练营中，第一次听到李海峰老师介绍DISC，那时候只感受到--好有趣。

可以提前预知他人的行为趋势，

可以对事情的结果做出提前干预。

那我不就成了生活的导演了么？

抱着这样猎奇的心态，我加入了DISC学习训练营。

DISC是个怎样的工具？

DISC是美国临床心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在上个世界二十年代推出的研究成果，它主要研究正常人的行为倾向，被称为“人类的行为语言”。

DISC理论是以行为心理学为理论基础，从科学角度上从对人、事的关注度和对事情上处理的快慢上，将人的性格分为四种风格，分别是：支配型、影响型、支持型、严谨型。通过分析每个人行为的倾向性，预测行为并提前干涉，并且可以相对客观和全面的认识他人。

DISC是用四个英文单词的缩写来描述人的四个特质。

D：Dominance,这个特质属于支配型，表现为：目标明确，关注结果。

I：Influence，这个特质属于影响型，表现为：调动氛围，风趣幽默。

S：Steadiness，这个特质属于支持型，表现为：乐于配合，善于倾听。

C：Compliance，这个特质属于严谨型，表现为：思维严谨，追求卓越。

DISC有三个前提：

1、每个人身上都有DISC，只是比例不同。

2、DISC四种风格，只是特点，没有优缺点。

3、DISC四种风格可以调整、改变。

那么，这样一套完整、科学、有趣的行为工具，将如何来助力我们大闹人生呢？

首先，在生活上，照顾好生命中最重要的那些人。

在我们的人生中，我们必然拥有的重要关系：亲密关系、亲子关系、家庭关系。

每一段关系，都承载着我们的人生。

很多的人，会说：我很幸福。

也有很多的人，总在抱怨：我太痛苦。

相同的关系，却可以有这么反差的表现形式。

是运气？

是命运？

我们如何从DISC的视角，更好的处理家庭关系？

懂得对方，是一切沟通的基础。

想要懂得，首先接受最真实的他，接受他本来的样子。

再从他人需求的角度出发，识别出对方此刻的行为风格。

课程里李海峰老师说了一个小故事。让人印象深刻。

有一个S特质非常高的太太，想让先生陪自己一起去看一部期待已久的电影。

先生非常的忙，很不耐烦的对太太说：看什么看，过一阵子不是就可以下载了吗？

太太被先生凶了之后，含着眼泪默默的出去了。

对于高S特质的太太来说，她理解先生的忙碌，所以没有再来打扰。

按照剧本，这时候如果出现了一个人，刚好有空陪这位太太看电影且尊重太太的这个期待。

那么后面的故事大家就都知道了。

这时候先生可能要说了：当初娶你就是看中你贤良淑德，现在怎么变成了这个样子！

是啊，当初那么贤良淑德的她，你到底对她做了什么，让她变成现在这个样子啊！

通过这个故事，让人看见了无数个现实家庭中争吵、破裂的影像。

而孩子，也总会被同样的方式对待。

父母没有理解孩子的内心需求，没有懂得孩子为什么要发脾气、耍无赖、歇斯底里。

父母只看到了这是个“不听话”的孩子。

却没有注意到孩子这些行为的背后，是在寻求父母的关注和爱，这是孩子无助的表现。

甚至在很多的家庭中，成年的我们，总会嫌弃自己父母的啰嗦。

父母为什么会如此啰嗦？我们不曾想过。

我们太忙碌了，忙碌到都没有时间静下心来思考这个问题。

面对我们赠予我们生命的人，我们真正的懂过他们吗？

他们的啰嗦，他们的碎碎念，在寻找的，不过是我们对他们的肯定罢了。

因为我们不曾听过他们的话，所以父母才会碎碎念。

记住：别人怎么对你，往往是你教ta的。

如果这时候我们懂得父母，如果这时候我们把之前的主观、强硬的态度（高D特质）切换成接受、倾听、肯定（高S特质），对父母说：您说的真对，果然姜还是老的辣。

这时候，你的父母一定会软化，因为他们感受到了自己的需求得到了满足。

我相信很多的人，也和我一样，总是在等待着自己的MR.Right，似乎那个优秀的人，总会在某一个阳光明媚的午后，与自己相遇。

但在真正幸福的婚姻里，也总会有500次离婚的念头和50次想掐死对方的冲动。

幸福，凭借的从来都是能力，不是运气。

与重要人的关系是天堂还是地狱，也由你决定。

通过DISC的学习，我们明白每个人都有自己的行为风格。

上面故事中的先生，如果第一时间识别到了太太的S特质，尊重太太的需求。

当太太提出看电影的时候，忙碌的先生回答说：去，必须去。我今天加班，就算是午夜场我也陪你去。

你看，仅仅这样一句话，太太就可以接收到先生对她需求的理解和尊重。

心疼先生太太可能会说：算了，我礼拜天找闺蜜一起去看吧。

结果，太太自己去看了电影，先生依旧忙碌他的工作。

唯一不同的，是太太明白先生懂得自己。

然后感慨：这可真是我的MR.Right。

懂得对方，尊重对方的需求，从他人的角度来看待这个问题，找出合适的解决方案。

我懂你。

这才是最高级的爱。

在我们的人生之中，总会经历高低起伏。

照顾好我们生命中最重要的那些人。

让生命中多一些滋养，

你的人生便永远不会到谷底。

其次，在工作中，提升人际敏感度，助力职业晋级。

职场是人生中必修课，需要的不仅是自己的工作能力，更是对人际关系处理的能力。

通过DISC的学习，如何帮助我们在职场中做到更优秀呢？

公式一：

判断事情做好的标准：工作是否完成+是否照顾到相关利益人的感受

在职场中，完成工作的目标是我们最基本的定位，但是，我们却总会忽略到照顾他人的感受。

或许，结果很漂亮，但是最后却被同事评价为秀儿一枚。

在我们工作复盘的时候，我们不仅复盘工作，如何更有效率，同时也需要复盘我们与相关利益人的关系，是否变好。

公式二：

职场上给出自己相关意见时，要先表达“我懂你”

表达我懂你，其实就是在练习自己的共情能力，感受他人的状态和情绪。

当你在沟通前，先共情他人，反应出他人的情感，再提出相关的建议和想法时，他人才更能够接受。

不然，所有的建议在他人看来都像是批评。

事先传递“我懂你”，看到双方更多可能性。

公式三：

理解对方行为背后的正面动机。

无论是一个不停给你加任务的老板，还是一个不停啰嗦你的同事，你要学会懂得连他们自己都忽略了的行为动机。

老板给你派任务，是因为相信交给你，你一定可以完成，这个动机是信任。

同事不停给你絮絮叨叨，是因为怕自己没说清楚让你没理解工作内容，这个动机是关心。

无论外表看起来多么让人糟心的事情，背后或许都隐藏着一个暖心的动机。

公式四：

接受每个人的矛盾性。

不论是自己，还是领导、同事。每个人都可能是矛盾的个体。

你的领导在你面前或许是高D，但是在他的领导面前就切换成了高S。

你的客户在你的面前是高C，但在他的工作上或许就是高I。

其实，这只是人在面对不同的情景之下，切换的不同的特质。

不是表里不一，只是行为风格的变化。

公式五：

双方共同为彼此提供能量和价值。

在团队中，有意识的经常使用DISC，根据团队，调整自己的行为风格。

了解自己，发展自己，选对位置，用好自己的特点，发挥优势。

每个人的都有无形的水桶和勺子。

我们都需要从对方的水桶里获取水来提升自己蓄水量。

我们也需要有给予对方水的能力。

而这，便是相互的价值体系。

成为一个有能量、有价值的人，在职场之中，更易做到不可替代。

最后，照顾好自己。

我们每一个人身上，都会有或多或少的问题。

这个时候，我们需要明白的是，我们拥有选择的权利。

凡事必有四个四种解决方案。

有一个故事，让我印象很深刻。

有一个作家去做演讲，结果早上，他发现底下坐的这些高管全都闷闷不乐。就是你想上课，底下人都闷闷不乐，这很很别扭的一件事，大家都垂头丧气的这样不高兴。他说：“我怎么发现你们好像上课不太高兴。”

然后那些人说：“废话，当然不高兴。今天周末，周末我们应该休息。公司总是喜欢在周末的时候逼着我们来上课，所以我们当然不高兴。”

你看作为一个老师，面对着底下这么强烈的叫做反弹的情绪，大家不愿意上这个课，你有什么办法吗？这时候他问了两个问题，扭转了这一切，第一个问题他问，“你们觉得你们是自己能够自己选择来这吗？你们能不能够自己做决定，选择来不来上课？可以吗？”

高管们回答说：“不能不能，公司规定的。”

“好，很好，你们已经做出了选择。”

然后高管们不明白说：“做出什么选择？

“你们已经选择了接受公司的安排，现在你们可以选择用什么样的心情度过这一天？ 你们可以继续不高兴，然后不听课，坐在这坐一天。也可以尝试着去听一些内容，看看能不能找到一些乐趣，我们快乐的度过这一天，你们可以选。”

看到了吗？

很多时候，在我们的人生中，我们的生活中，经常会觉得自己没有办法，不得不，只能这样。

但是实际上，我们拥有选择的权利。

所以，不是事物本身，是你选择的态度和具备的能力决定了最终结果。

我们永远是有选择的，只要是有选择的，我们就是灵活的，就是资源丰富的，就永远不会把自己放在被害者的位置上。

课程里讲个一个例子，说有一位神父在祷告的时间去打高尔夫球，天使发现了便告诉了上帝，上帝说我要惩罚他。

于是，神父打了第一个球，一杆进洞。

神父打了第二个球，继续一杆进洞。

然后神父后面每一个球，都是如此。

天使问上帝，这是惩罚吗？

上帝说：你看，他打中了这么多的球，却无法和任何人分享，这不就是惩罚吗？

这位神父，如果是一个I特质非常高的人，他一定接受到了来自上帝的惩罚，因为他无法将自己的喜悦分享给身边的人，要不然就会被发现祈祷的时间溜出来打高尔夫了。

但是，如果他学习了DISC，此刻他运用自己的C特质，逻辑分析的能力，神父便会从第一杆球开始自我欣赏，直到多杆球进洞之后，认为自己应该是学会了这个手法。

通过这个故事，我们可以明白，掌握并且灵活运用自己的DISC，连上帝都拿你没有办法。

上帝只能够决定外面刮风下雨，但是我们可以拉上窗帘，升起心中的太阳。

上帝给我们最大的自由，便是让我们自己选择 D I S C。

有选择，懂得拥有四种解决方法的人，是对自己负责的人，为自己的幸福、快乐、成功负全责的人。

我是一个高C特质的人，总会抱怨别人工作不够认真，专业不够精进，学习不够努力。

通过DISC学习，我明白，我需要给自己增加一些弹性。

凡尘之中，形形色色的人群，不是每一个人都需要按你的标准来为人处事。

一个人成熟的过程，就是行为风格健全的过程。

我们需要理解自己的情绪，给自己态度的选择留下空间。

我们需要控制自己的行为，选择合适的DISC风格。

我们需要专注，拼尽全力面对自己的每一个选择。

我很庆幸自己遇见了DISC。

我曾以为想要闹腾一场人生的想法，是要搁置了。

这个世界上，有那么的多的英雄，那么多的成功人士，离我是那么的遥远。

我是追不上了。

李海峰老师说：

人生，最遗憾的是什么？

人生最遗憾的不是做不到，而是本来我可以。

是呀，我无法成为世界的英雄，但是我可以成为自己的英雄。

我拥有自己命运的选择权。

于是，我选择了离开过去。

选择了现在的工作。

选择了不确定的，但是可以让自己大闹一场的生活。

在我们的生活、工作、家庭之中，我们都会遇见许多的困难和挫折。

与其让命运告诉我们这是生活，为什么不按自己想的去找到自己想要的生活？

不要去听别人对你说的：你不行。

相信自己，勇敢前行，永不轻言放弃，才会越努力越幸运。

与其寻求偶像，不如让自己成为榜样。

然后用事实告诉全世界：I CAN DO.

再次，感谢李海峰老师，感谢DISC训练营，感谢训练营里每一位同学。

因为你们，我不再寻求温暖。

我想让自己与你们一起，成为那座灯塔。

训练营即将结束，但我们学习的道路却不会止步于此。

让我们DISC学员，一起持续行动，学以致用。

创造我们人生中，无限的可能。