在人际交往中，对于初次见面的人，我们总会本能地觉得彼此中间还是隔着一道看不见的沟。总会有些拘束感，哪怕有很多话想说，可是都不知道应该从何说起。所谓话不投机半句多，万一自己说错话，引起对方的反感，那不是很尴尬。那么有什么办法可以避免此类尴尬呢！刚好小苏最近看了两篇关于处理人际关系的文章，其中有提到相关的内容，在这里和大家分享下。
首先，我们要明确一点，每个人都有"自重感"，即觉得自己很重要。所以我们在谈话过程中，可以适当地赞美对方。对于初次见面的人，我们可以试着寻找他们身上的亮点。比如在谈话过程中，对方有意无意地看着自己刚刚修饰过的美甲。这个时候，你就可以顺势赞美，你的指甲好漂亮哦，在哪里做的，改天也带我去下呗，这个时候对方一听你对美甲也感兴趣，那么她自然就会滔滔不绝地给你讲述美甲的经历。从对方身上的亮点切入，真诚地赞美他们。就会让他们觉得，自己的美得到他人的认可，很容易就会把对方当成同类人。
好比生活中，当我们带自己的孩子去拜访朋友时，如果朋友的家里有小孩，那么自己的孩子，一般都愿意呆的久一些，因为有同龄人可以和自己玩，大家有共同的兴趣爱好，那么就很容易玩到一块。而如果朋友那里没有小孩，那么你的小孩估计一刻也待不住，因为大人们讨论的话题对他们来说很无趣。
还有，我们每次去业主家里拜访的时候，如果是第一次去，一般先通过观察，赞美业主的房子，比如装修的很漂亮，设计风格很独特，业主一听自己的房子得到了认可，那么自然就会开始给你介绍房子的情况，以及自己买房的故事，为什么要这么设计。不用我们自己提问，业主就会把我们想要的信息，全部告诉我们，因为我们一开始赞美了他的房子。
所以我们要想拉近彼此的关系，可以通过赞美对方身上的优点，以及寻找共同爱好，来实现。
其次，我们要想引起他人的兴趣，让他人主动和我们交流。那么我们首先要自己主动出击。所谓"己所不欲勿施于人"，反过来，要想让他人做自己希望他做的事，首先我们得先为他人做事。我们希望引起他人的兴趣，那么首先我们得先对他人感兴趣。如果你对一个人不感兴趣，那么就会不自觉地"躲"着这个人，那么你们的距离只会越来越远。同样地，你如果希望他人真诚地对待你，那么首先，你自己要足够真诚。你希望了解的更多，那么你首先就应该和别人主动分享自己的事情。可能有的人会觉得，这不是和前面的说法矛盾吗？人们不是更关注自己的事情吗？
其实，这二者并不冲突，当别人分享自己的经历时，如果你也有类似的经历，那么你主动分享出来，那么就很容易和他人引起"共情"，让别人觉得原来你也有同样的经历，你和他一样。所谓"物以类聚，人以群分"，每个人之所以可以成为朋友，那么肯定会有一个共同的爱好。所以你主动分享自己的事情，是在告诉对方，我们有共同的兴趣爱好而已。
最后，要想拉近彼此的距离，我们一定要真诚。生活中，如果你欺骗了别人一次，那么下次即便你说的都是真的，对方也很难相信你这边。所以永远不要试图通过虚假的谎言去拉近彼此的距离。当你撒了一个谎，那么下次为了圆这个谎，你可能需要无谎言。
举个例子，每个卖房的业主，心态都是不一样的，有的人不是很着急出售，同时他们也比较反感中介串门。这样的业主很多，但是很多时候，为了了解业主的情况，我们需要假设一个客户，好引起业主的兴趣，顺势拜访。但是有的业主，这种方法一般只可以用一次，用多了，很容易引起别人的怀疑。有一次，我就用这个理由去拜访业主，我假设了一个客户要买他的房子，把客户的情况都和他说了，业主因为之前被其他同事忽悠过，所以内心比较警觉，当场就让我明天约客户见面谈，结果因为这个客户是假的，自己也只是为了完成公司的家访任务而已，哪里有客户，之后业主就意识到，我们是在忽悠他，从此以后，我们公司的人没有一个人可以拜访他，每次都是被拒之门外。如果当时自己真诚一点，说明来意，那么就不会有后面的后果了。
综上所述，我们要想拉近彼此的距离，首先有约会赞美他人，发现他人身上的闪光点。其次，要像对待自己一样对待他人。最后，真诚为本，无论何时，都要牢记。今天的分享就到这里，感谢你的阅读。
题图摄影:Deutschland
题图授权基于:CCO协议
【日有所思】
诚于嘉许，宽于称道——施瓦布
【惊喜一刻】
如果你觉得小苏的文章对你有用，欢迎关注我的简书号——小葱拌豆腐丶，或者把文章分享给你身边的人哦！
